【大纪元2022年09月13日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）代表数以千计安省公务员的团体，本周将与安省政府对薄公堂，辩论省政府限制雇员工资上涨幅度的立法是否违宪。
这些团体正在挑战的是安省第124号法案的合宪性。该法案于2019年通过，将安省公共服务部门雇员，以及包括护士和教师在内的更广泛公共部门雇员的工资增长限制在每年1%。该法案将在3年内有效，省政府表示，这是帮助消除赤字的临时措施之一。
此案计划本周一开始法庭听证，为期10天。所涉及的10名申请人主要是代表教师、护士、公共服务人员、大学及其教职员工等等的工会。
这些团体认为，该法案违反了《加拿大权利和自由宪章》中保护有意义的集体谈判的相关条款。安省政府则认为，该法案没违反《宪章》。
护士团体还指称，该法案歧视女性，违反了《宪章》其它两个部分关于性别平等的条款。护理协会表示，其成员中90%以上的人是女性。
代表天主教教师的工会声称，该法案“利用立法权避开真诚的讨价还价，这是教师最基本的雇佣条款”。
这些团体声称，该法案在立法机构提出之前，缺乏有意义的咨询。
安省政府认为，该法案不会干扰有意义的集体讨价还价，也不会阻止就补偿事宜进行谈判。
“第124号法案的影响只是阻止了一项特定的谈判或仲裁结果：在3年的有限期内，薪酬每年增加1%以上。”省政府在提交给法院的事实文件中写道，“《宪章》不保证公共部门雇员有无限的年度加薪。”
省政府称，在2019年6月引入该法案到2019年11月对该法案进行二读期间，政府与这些团体进行了真诚的磋商。
政府还表示，该法案不会干扰这些团体就工作保障、福利和资历进行谈判的能力。另外，政府在呈交法院的文件中写道：“无证据表明员工的性别与第124号法案的实施之间存在联系。”
责任编辑：岳怡
