【大纪元2022年09月19日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）一项调查显示，如果雇主要求员工必须返回办公室全职工作的话，超过三分之一的澳洲上班族会立即辞职或开始寻找新工作。
据悉尼晨锋报网站报导，美国国家经济研究局（NBER）在2021 年中和 2022 年初就在家工作的问题对 27 个国家的上班族进行了调查。
结果显示，35%的澳洲人表示，如果雇主要求他们每周全部在办公室工作的话，他们会辞职或者立即开始寻找允许在家上班的新工作。
调查还发现，澳洲雇主平均希望员工每周只在家工作1天，而雇员平均希望每周在家工作2天。在所有27 个国家中，这个平均值为 1.5 天。
另一项调查发现，在疫情大流行之后，寻找可以在家工作（包括远程工作）的人数激增，这可能导致一些公司如果不接受灵活性，就难以吸引或留住员工。
该报告的主要作者、伦敦国王学院经济学助理教授阿克索伊（Cevat Giray Aksoy）表示，人们重视每周可以有几天在家工作的选择并不奇怪。
“在家工作可以节省通勤的时间和金钱成本，并在工作安排方面更灵活，”他说。
他认为，未来雇主应该与员工协商制定远程工作政策。否则，公司可能难以留住员工或吸引新人才。
安永会计师事务所（EY）早在疫情大流行之前就采用了灵活的工作政策，10 年前就为州府城市的员工提供了每周一、两天在家工作的机会。
安永大洋洲人才方面的负责人科拉克（Elisa Colak）表示，灵活工作在安永很正常，它必须成为所有办公室企业的新常态。
“我认为如果你想留住你的员工，灵活的需求将是至关重要的，”她说。
安永的企业调查显示，灵活地工作让员工更敬业、更有效率、更有总体的幸福感。
招聘网站Indeed的调查发现，截至 8 月底，在该网站刊登的招聘广告中，有9.7% 的广告明确提到他们提供可以远程工作的机会，这是疫情前的两倍多。这些广告包括完全远程工作或在家工作与办公室工作相结合的工作。
此外，人们也仍然对远程工作机会感兴趣。现在，远程工作的搜索量占Indeed所有搜索量的 2.7%，是疫情大流行之前的 6.4 倍。
责任编辑：李子吟
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