【大纪元2022年09月23日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）新州公共部门的数十万员工，包括临时员工将首次享有20天的带薪家暴受害者假，比目前的假期多出一倍。这项政策将于明年1月1日起生效。
20天的带薪家暴受害者假将适用于整个新州的公共部门，这一政策是在与工会、政府雇主和家庭与家暴政策专家协商后制定的。
目前，新州公共部门的家暴受害者假只有10天，而且临时工无权享受。
新州公共部门为家庭或身为家暴受害者的家庭成员提供支持的所有员工还将享有护理假。
据悉尼晨锋报报导，新州女性安全、防止家暴与性暴力厅长沃德（Natalie Ward）说，增加该假期是新州政府的一个首要事项。
“作为新州最大的雇主，我们的政府有责任为员工提供支持和保障，让他们从工作中抽出时间，采取必要的措施，使自己和家人处境安全，”她说。
“这就是为什么我们承诺将所有公共部门的家暴受害者带薪假期翻倍，从10天增加到20天，在员工最需要的时候给予他们更大的支持。
“每个人都有权在家里和工作场所保证自己是安全的，因此我们把解决女性安全和防止家庭暴力的问题作为优先事项，并提供创纪录的资金来增加对整个部门的支持。”
雇员关系厅长图德霍普（Damien Tudehope）说，新的休假规定将在新州政府工作人员在极端困难和痛苦的情况下给予他们支持。
“新州是澳洲第一个将家暴受害者假期的具体条款纳入企业协议和公共部门员工工资待遇的司法管辖区。我们将再次带头制定全面假期规定，以支持寻求安全和照顾的受害幸存者，”他说。
在家暴受害者假期加倍之前，新州公共部门员工已经可以享受新的带薪育儿假，结束了 “主要”或“次要”照顾者之间的区别，使父母双方都有权享有14周的带薪育儿假。如果父母之间更平等地分担对孩子的照顾，他们还可额外享有两周的假期。
公平工作法修订法案已提交给了联邦议会，该法案为包括临时工在内的所有雇员提供10天的带薪家暴受害者假，这将为约1100万雇员提供一个安全网。
责任编辑：岳明
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