【大纪元2022年09月23日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）嘉义县政府23日在民雄兼头桥工业区服务中心举办劳资争议处理、劳资会议暨劳动事件法宣导会，民雄及头桥工业区以及邻近事业单位约100位人员参与，以实际未给足加班费的违法案例，提醒事业单位劳工一日工作超过8小时或休息日上班应依劳动基准法规定计给加班费。
劳青处表示，嘉义县辖内约有1万余家大小企业，平均每年仍有逾50家公司行号违反劳动基准法被处以罚锾，以111年为例，公司未记载劳工出勤至分钟为止、未给足加班费及加班超时为违法案例前三名，多是因为不熟悉法令以致管理疏漏或加班费计算错误而违法，期望透过宣导会提升劳资双方知能，减少违法情形发生。
劳青处长陈奕翰进一步指出，近三年来企业饱受疫情影响，此次针对疫情常见的劳工请假问题，向事业单位说明，例如劳工确诊时可以请特休假或是病假，请病假雇主不得扣全勤奖金；劳工请防疫隔离假，薪资则可以劳资协商，鼓励企业多一点同理，劳雇双方共体时艰，一同度过难关。
本次宣导会邀请劳动法律师葛百铃担任讲师，除了分享劳资争议经验外，更以实际案说明，企业若无明文规定加班申请制，法院则可能依出勤记录推定劳工工作时间，而计算加班费，提醒事业单位核实纪载劳工出勤记录重要性；下午场次则说明办理劳资会议的重要性及开会方式，尤其公司若要实施弹性工时或是加班，需要经过劳资会议同意后才可执行。希望能够藉由课程增进劳雇关系，确保劳工权益。
陈奕翰呼吁，劳动法令繁琐，若能透过协商对话，可减少不必要争议，劳青处也将于10月20日、27日陆续办理劳资争议宣导会，欢迎企业至劳青处网站搜索活动资讯踊跃报名参加，如有相关劳动法令疑虑，可直接洽询05-3620123转8018、8023嘉义县政府劳青处劳资关系科。
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