【大纪元2022年09月26日】（大纪元记者楚方明多伦多报导）安省政府周一（9月26日）宣布，为省技能与发展基金（SDF）第三次拨款，以缓解省级劳动力短缺问题。劳工厅表示，此轮资金将优先考虑边缘化人群，包括有案底者、高危青年、残疾人、原住民、乌克兰新移民和其他面临就业障碍的人。
周一上午，在汉密尔顿举行的新闻发布会上，安省劳工厅长麦克诺顿（MonteMcNaughton）宣布，拨款9,000万元，用于帮助全省失业和就业不足的居民找工作。
此次拨款是在安省2022-23年省预算中为SDF安排的1,580万元之外的资金。
据CTV报导，麦克诺顿周一表示，此次拨款将努力加强安省的劳动力，同时“真正给人们第二次机会”。
“今天在安省，有近40万个工作岗位空缺，涉及各行各业。”麦克诺顿说，“今天在加拿大各地，400万人有案底。真正的重点是帮助人们，给他们第二次机会，让他们有目标地从事相关职业。”
以下机构或组织的就业项目有资格获得此次拨款：就业服务和培训提供机构；劳工、社区、商业和行业组织；市镇政府；医院；原住民部落办公室；原住民技能和就业培训协议持有人以及服务系统管理者。
符合条件的项目可以从9月29日开始申请资金，申请将一直开放到2023年1月31日。
感兴趣的项目或组织可以通过安省转移支付（TransferPaymentOntario）申请。
根据加拿大统计局的数据，安省失业率在8月份上升了0.4个百分点，至5.7%左右。
给有案底者第二次机会
据《多伦多星报》报导，46岁的科琳·斯坎兰（Colleen Scanlan）因为10年前的偷盗案底，一直找不到工作。她有三个孩子，只能在Kijiji网上打零工。
后来，斯坎兰看到一则招工广告。广告方是汉密尔顿和伯灵顿地区约翰霍华德协会（John Howard Society）的WorkPath就业服务项目。该项目从安省技能发展基金获得了近50万元的资金，已安排40多名有犯罪记录或有案底者去制造行业工作。
斯坎兰现在已经在汉密尔顿的一家制造厂工作将近一年。她说，这份工作还意味着她不再靠打几份最低时薪的工作来维持生活。
约翰霍华德协会一再发现，即使根据《安省人权法》，歧视有犯罪记录的人违法，但对于先前有案底的人来说，找到工作可能极其困难。
麦克诺顿说，给人们“第二次机会”，对于打破贫困与犯罪循环至关重要。他说：“一个小错误可能会阻碍一个人的一生。”
帮助人们有机会获得工作，麦克诺顿说：“这不仅有利于解决劳动力短缺问题，也有利于纳税人。”他还指出，一些受资助项目旨在帮助社会救助人员找到有意义的、提供福利和退休金的职业。
他希望，先进制造业、技术行业、医疗保健和科技行业的就业及培训项目能为所在行业带来更多就业机会。
省府前两次就业拨款提供给了388个培训项目，惠及39.3万人。◇
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