【大纪元2022年09月28日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）澳洲上班族的负面情绪日益增长，调查显示，近半员工很可能在未来一年内离职，其中许多人对工作感到厌烦。
安联澳洲公司（Allianz Australia）对1500名雇员和500名管理者进行的调查显示，42%的人很可能在未来6到12个月内离职。这相当于200万人准备在未来1年内换工作。
只有三分之一的雇员表示，已经在疫情后找到了工作与生活的积极平衡点。
五分之二的雇员和一半以上的管理者认为，COVID-19（中共病毒）疫情对工作场所最严重的影响还没有体现出来。
安联总经理米切尔（Julie Mitchell）表示，那些对快速变化的环境适应慢的企业可能受打击最严重，促使员工离职的多种因素包括对更好薪酬的渴望、工作倦怠和人力短缺导致承担额外的工作量以及心理健康问题。
此外，心理健康方面的员工赔偿要求上升了17%，员工的相关请假的时间也增加了19%。
在工作场所中，不同年龄群的员工需求各不同。20多岁的年轻员工希望有确切的工作时间，千禧一代的青年员工喜欢有同理心的管理者，中老年员工的工作动力是可观的报酬和赞赏。
微软澳洲公司的董事总经理沃罗尔（Steven Worrall）表示，对企业来说，此前从未有过如此具有挑战性的时刻，必须如此细微的迎合不同年龄群的雇员，全球企业都面临着如何留住人才的问题。
澳洲目前的失业率处于历史低点，许多行业都出现了员工短缺的问题。◇
责任编辑：宗敏青
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