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厌倦工作 百万雇员或在一年内离职

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疫情改变了工作场所,许多雇员难以在工作和生活中找到平衡点,雇主面临留不住员工的问题。(Shutterstock)
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【大纪元2022年09月28日讯】(大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导)澳洲上班族的负面情绪日益增长,调查显示,近半员工很可能在未来一年内离职,其中许多人对工作感到厌烦。

安联澳洲公司(Allianz Australia)对1500名雇员和500名管理者进行的调查显示,42%的人很可能在未来6到12个月内离职。这相当于200万人准备在未来1年内换工作。

只有三分之一的雇员表示,已经在疫情后找到了工作与生活的积极平衡点。

五分之二的雇员和一半以上的管理者认为,COVID-19(中共病毒)疫情对工作场所最严重的影响还没有体现出来。

安联总经理米切尔(Julie Mitchell)表示,那些对快速变化的环境适应慢的企业可能受打击最严重,促使员工离职的多种因素包括对更好薪酬的渴望、工作倦怠人力短缺导致承担额外的工作量以及心理健康问题。

此外,心理健康方面的员工赔偿要求上升了17%,员工的相关请假的时间也增加了19%。

在工作场所中,不同年龄群的员工需求各不同。20多岁的年轻员工希望有确切的工作时间,千禧一代的青年员工喜欢有同理心的管理者,中老年员工的工作动力是可观的报酬和赞赏。

微软澳洲公司的董事总经理沃罗尔(Steven Worrall)表示,对企业来说,此前从未有过如此具有挑战性的时刻,必须如此细微的迎合不同年龄群的雇员,全球企业都面临着如何留住人才的问题。

澳洲目前的失业率处于历史低点,许多行业都出现了员工短缺的问题。◇

责任编辑:宗敏青

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