【大纪元2022年09月28日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）国内家事移工薪资睽违7年调涨，月薪调至新台币2万元，劳动部开始受理雇主薪资补贴，据最新统计，已有1万多名雇主申请，劳动部28日表示，未符合规定而不予许可情形两种常见样态，分别为雇主检附劳动契约定薪资未达2万元以上，或聘期尚未生效，不符合补助要件，并提醒，9月底前申请，首波薪资补助将在12月5日发给。
国内家事移工薪资调薪至2万元后，劳动部也提供经济弱势雇主及一般雇主的薪资补贴，若是契约未届期移工，雇主在年底前主动加薪，也可申请薪资补贴。
劳动部劳动力发展署28日表示，目前开始受理薪资补助申请案件，首波薪资补助将于12月5日发给，发给对象为9月底前提出申请的雇主，请雇主把握时间及早提出申请。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦补充，雇主申请相当踊跃，目前已有破万件申请，另就常见未符合补助规定而不予许可情形，则是雇主申请时，检附家事移工劳动契约约定薪资未达2万元以上，或聘期尚未生效，不符合补助要件。
据发展署公布的薪资补贴措施，免缴纳就业安定费的经济弱势雇主每个月有3千元的薪资补助，补助期间最多3年，最高补助金额10万8千元；其他一般雇主则是每个月1500元薪资补助，补助期间最多4个月，最高补助金额6千元。
发展署提醒，雇主申请薪资补助应于聘雇许可有效期间内，检具申请书、雇主本人存折封面影本及约定薪资达2万元以上的劳动契约提出1次申请即可，若聘雇许可期间有变更被看护者、申请补助后聘雇期间已届满或经废止聘雇许可，之后再聘雇外籍家庭看护工，且仍然符合薪资补助的雇主，则须重新提出申请。
责任编辑：郑桦
