【大纪元2022年09月28日讯】（大纪元记者袁世钢台湾高雄报导）高雄市议会国民党团总召童燕珍28日质询时指出，她接获很多幼儿园投诉，收到教育局协助劳工局转发的公文，要求派员参与职业安全卫生教育训练课程及测验，但课程却有许多机械操作等与幼教无关的内容，造成园所很大压力；其他县市都无此状况，要求市府改善。
童燕珍指出，很多幼儿园向她反映，园方收到一纸教育局的公文，要求设置职业安全卫生业务主管，“请尚未设置职业安全卫生业务主管的学校，务必荐派人员到劳检处职业安全卫生教育训练资讯网的合适班期参与受训，并通过线上测验取得证书，以免受罚。”对校方造成很大压力，尤其是受训课程内容艰深，许多都是“机械操作”专业。
“幼稚园老师需要去了解机械操作吗？”童燕珍质疑。她强调，虽然是依照中央法规办理，但过去就曾向劳动部反映过，现在已无其他县市政府在发这种公文，为何高雄市还要这样做，且课程时间长达3天、还需通过测验，不仅浪费时间，也造成老师们很大的压力；建议调整课程要与工作内容相关、具有常识性，毕竟在人事上也无此特殊人力编制。
由于此公文是劳工局请教育局转发，劳工局长周登春回应，除了会向中央建议调整课程内容外，市府也会依实务上的需求，以专班的方式办理训练课程，以符合园所需求，未来将持续与相关教育团体、教育局合作改善。
高雄市长陈其迈则表示，课程应该要符合教育现场实际需求，但由于这是中央的规定，所以教材修改也须送到劳动部审议，在尚未通过审议前，教育局、劳工局会先以辅导的方式协助学校解决问题。
此外，童燕珍也提到，幼教一个班级30名学生却只有2位老师，现在的孩子不能打、不能碰，家长非常重视老师的教导行为，幼教、托婴工作者一不小心就可能被投诉，承受的压力已远远超越过去；老师压力大就会造成情绪管理不当，衍生出不当管教的问题，但情绪管理不当一定有原因，要如何帮助解决是市府该做的。
“很多老师、幼教系毕业生都不想再从事幼教工作”，童燕珍说。她指出，很多幼教从业人员与家长有纠纷时，市府常对老师及园所未审先判，先入为主认为是老师、从业人员、学校的问题，让园方、老师备感压力，希望市长能重视幼教工作的问题，例如不定期团体咨商，让她们把心中的委屈、教育的问题提出来共同讨论。◇
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