【大纪元2023年01月22日讯】（记者陈安编译报导）卡尔加里希望今年雇用800名公交车司机，以努力遏制人员流失，并将公交服务恢复到疫情大流行前的水平。
卡尔加里交通局在一份声明中表示，它希望在未来四个星期内招募400名公交车司机，并在年底前再招募400名司机。
然而，一些人表示，考虑到安全问题、涉及的培训量和一般人员配备问题，招聘过程可能具有挑战性。
1月19日（周四），卡尔加里交通局局长莎伦·弗莱明（Sharon Fleming）告诉记者，增加数百名司机将有助于减轻现有员工的负担并改善服务。
她说：“第一步是让我们的轻轨周末和白天时间恢复正常，然后我们还将研究那些已证明对我们的乘客量非常重要的跨城连接。”
除了司机，该服务还希望聘请8名卡车和运输技术人员来保持公共汽车的运行。
同时，卡城还聘请和培训了更多的治安人员来监控轻轨站台。去年年底发生两起暴力事件促使市府做出运营调整，安保措施也有所增加。
弗莱明说，“在我们的系统中出现这种情况真的很重要”。交通局还计划在未来几个月内将其安保级别增加到40人。
迈克·马哈（Mike Mahar），合并运输联盟本地583区（Malgamated Transit Union Local 583）的主席，说他欢迎新雇员和额外的和平官员，但他说招募和留住数百名新司机将是一个挑战。
他说，“现在的流失率非常高”，而且培训过程很长，许多新员工在意识到工作的性质后就辞职了。
马哈说，在疫情大流行期间，有450名操作员被解雇，其中一些司机重返工作岗位，另有300名操作员因自然减员而离开。
他说城市正努力。“我知道他们已经花钱增加职位，所有这些都很棒。只是还没有奏效。”
马哈说，在司机面临的日常问题中，最大的因素是日程安排和安全，司机在工作中会遇到犯罪、无家可归和吸毒成瘾者，这些都是显而易见的。
他说，卡城需要投入足够的资金来维持服务水平并确保人们的安全，因为一个运作良好的交通系统可以为每个人服务。
公交车司机招聘流程本周上线。城市表示工资具有竞争力，新员工将有机会享受市养老金计划以及其它福利。
卡尔加里公交目前拥有约3,000名员工，但并非所有人都是司机。如果全市能够在一年内雇用800名工人，那么他们的劳动力将增加约20%。
弗莱明说：“这个招聘阶段应该能让我们在年底前恢复到疫情大流行前的服务时间。”
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