【大纪元2023年01月27日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）不少企业因疫情来袭，让员工可以居家上班（WFH, Work From Home）、节省部分办公室租金，但如今疫情阴霾远离，包括亚马逊、微软、Google、苹果、Meta脸书等科技业老板要求重返办公室上班，遭部分美国员工反弹，而台湾防疫得当，疫后仍有许多企业采取实体、远距双轨并行。
工作时间自由是WFH的优点之一，让时间运用更具弹性，但工作效率成为一大问题，尤其许多家长认为，孩子是居家办公的梦魇，宁愿去公司上班。
台湾老板对于远距上班很多都持反对票，但台湾大哥大总经理林之晨认为，有些企业主习惯或必须仰赖实体场域互动，但也有企业偏好数位协作进行沟通，需要回归产业特性衡量。他表示，WFH趋势不会走回头路，未来传统办公模式将掀起质变。
林之晨说，台湾大哥大疫情后仍维持每个月可居家上班10天的额度，许多主管跨县市都改采线上会议，不但更有效率、也可避免舟车劳顿。他说，尤其客服部门能在家值机，针对身障者也开放在家上班，或配合家庭需求提供半职工作机会。
“相较于管住员工的脚，比较在乎员工的心”，中华电信总经理郭水义表示，何种上班模式都可以考量，但思考如何让员工发挥效率与个人、团队工作表现，恐怕才是关键。
远传电信总经理井琪则认为，在不影响业务运作前提下，公司也提供居家远距办公的选项可以申请，除了有弹性上下班时段，也贴合现在世代人才需求，方便员工调配时间。
部分国际企业包括线上音乐串流媒体平台Spotify、旅宿订房平台Airbnb，更从WFH办公模式，发展为WHA（Work From Anywhere），允许所有员工在任何他们想要的地方工作，更有助于工作及生活的平衡，而台湾多数企业经过疫情，采取实体与远距并行的混合办公（hybrid work）屡见不鲜，已打破传统办公模式，各行各业都在寻求自身最合适的职场新面貌。
责任编辑：玉珍
