【大纪元2023年02月01日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）劳工市场出现了“半个世纪以来最紧俏的情况，不单单在安省。”经济学家阿米娜·亚尔尼兹安（Armine Yalnizyan）说，这正发生在整个北半球，二战之后婴儿潮出生的地方。
“请人的雇主挤得水泄不通。”求职网站Indeed高级经济学家布伦登·伯纳德（Brendon Bernard）对CBC表示。
加拿大统计局最新数据显示，2022年第三季度安省空缺职位多达37万2,000个，与疫情之前三年间平均19万5,000个空缺职位相比，近乎翻番。
近20万工作几乎不要求工作经验
安省数十万空缺职位都提供怎样的工作呢？统计数据显示，60%的工作，时薪不到20元，当然学历要求也低，有高中教育水平就能入职。
虽然雇主重视加拿大工作经验，但近20万工作，仅需要不到一年的工作经验。
超过1/3的空职，在销售和服务领域。
但如今安省的就业市场环境，与COVID-19疫情之前已大不相同。
“一毛钱一打”时代不再
“40年来劳动力过剩，他们（一些雇主）仍认为工人一毛钱一打。”在阿特金森基金会（Atkinson Foundation）研究未来工作的经济学家亚尔尼兹安表示。
“企业正在调涨工资，改善工作环境，提供更大的灵活性，诸如更灵活的休假时间，或提供更多福利，这样的职场将发现，企业更容易做到人员充足。”
但一些雇主没有做好准备。统计局去年的一份报告显示，不到2/3的加拿大雇主计划为现职人员涨工资，不到半数计划以更高的工资吸引新人，只有1/5计划增加雇员福利。
值得关注的是，该报告还发现，半数企业期望，现职管理人员和职员完成更多的工作。
外国临时工人涌入
随着联邦政府放宽临时外国工人计划，大批的临时外国工人涌进安省。
现有的联邦统计数据显示，与去年同期相比，2022年7-9月进入安省的临时外国工人翻了不止一番；在销售和服务领域，涌进的外国工人，更是之前的三倍
对于一些抱怨负担不起更高工资请人的雇主，安省政府也寄希望于外国受训的专业人士和技工，通过简化认证程序解决劳工短缺问题。
此外，安省还推出了更好工作计划（Better Jobs Ontario），以帮助长期失业人士找到更稳定的工作。
央行：职场应更平衡
在2017年至2019年间，安省工作职位空缺率平均在3.1%，但过去一年，平均在5.3%。
空缺率偏高的是餐馆和酒吧，达10.2%，养老院8.5%，卡车运输8%，建筑施工7.7%。
“众多公司继续抱怨，难以找到足够的人手，这是经济过热的迹象。”加拿大央行行长蒂夫·麦克莱姆（Tiff Macklem）1月25日公布再加息0.25%时表示，供需再平衡，包括劳工市场的再平衡。
“我们确实希望看到劳工市场降一点温，我们希望它能够达到更好的平衡。”
责任编辑：岳怡
