【大纪元2023年02月09日讯】（大纪元记者袁世钢台湾高雄报导）高雄市政府劳工局今年多编列100万元预算，用于推动中高龄就业。市议员许采蓁9日审查相关预算时指出，高雄市65岁以上劳动力参与率仅8.6%，低于全国平均均值，劳工局应给予更多协助。劳工局表示，今年将在北高雄成立第二个银发服务据点，持续推广中高龄者回归职场。
据行政院主计总处统计，2022年前10个月全国65岁以上劳动力参与率为9.59%。许采蓁指出，高雄65岁以上劳动力参与率却仅有8.6%，考量少子化、高龄化日益严重，劳工局应更积极推广中高龄就业和职务再设计。以日本为例，不少企业会重新调整职务、工时等劳动条件，让中高龄就业者弹性上班，除了可减轻产业缺工压力，也能让长者增加社会连结。
劳工局今年增列100万元预算，投入推动中高龄就业，其中包括培养数位能力20万元、人力资源开发与运用推动计划82万元。劳工局表示，将持续推动“雇用高龄者补助计划”，企业只要聘用65岁以上员工且任职3个月以上，最高可补助25万8千元，同时也将开办数位转型课程，增加中高龄者就业的数位能力，以顺利接轨职场。
劳工局长周登春说，2022年已成立高雄第一个银发服务据点，协助55岁以上求职者媒合工作，并提供咨询、职训等服务；今年已争取经费，将在北高雄成立第二个据点，将透过职训课程规划，再提升中高龄者的就业技能。◇
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