【大纪元2023年02月09日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）立法院新会期将开议，也是本届立法院最后一个法案会期。为此，立委范云协同民团9日举行“内阁换新、劳权更新 三大劳权改革最后机会，切勿错失”记者会，呼吁劳动部尽速落实“完善更弹性有薪的职家平衡方案”、补足《性别工作平等法》的法律漏洞、尽速通过最低工资法等三点诉求，劳动部长许铭春别错过最后的改革机会。
范云强调，新会期是本届立法院最后一个法案会期，若未能于本会期完成修法、提出具体政策，恐将因届期不连续而浪费以往努力；许铭春既然获得留任，更应拿出魄力来改革。
范云强调三点诉求的重要性。一、“职场家庭两头烧”是青壮世代共同的痛，若没有“弹性有薪的职家平衡方案”因应需求，如有薪家庭照顾假、弹性的亲职假等，如何提升生育率、解决少子化的国安危机？二、《性别工作平等法》仍无法处理性骚扰者是雇主时得以自己查自己的状况；三、《最低工资法》是总统蔡英文的政见，请劳动部尽快提出。
台北市产业总工会副理事长王燕杰分享身为职场爸爸的经验。他强调，夫妻都在职场工作，“任何一个人请假对全家都是大事情”，当爸妈要从职场上抽离时，职场却没有准备好，很容易会有同事、雇主、当事者都在怨言的状况；若无法解决，劳动力短缺等问题很快就会出现。他呼吁，“把生跟养都当作同样重要地位”。
针对职场最高负责人是性骚扰行为人的状况，妇女新知基金会秘书长覃玉蓉呼吁，劳动主管机关应建立完整的职场外部调查与裁处机制，让政府能透过单一窗口处理并保障受雇者权益。台湾劳工阵线副秘书长杨书玮表示，基本工资虽然连续数年调整，但立法将有助于未来更合理、透明和公平的制度性调整最低工资，呼吁行政院尽速将行政院版函送立法院审议。
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