【大纪元2023年03月08日讯】（大纪元记者安清荷兰报导）2023年伊始，荷兰各行业罢工潮此起彼伏。从火车运营公司到公交系统以及垃圾清理行业。近日，公众交通系统宣布了新的一轮罢工，各大医院也加入到了罢工的行列中。
在过去的两个月里，荷兰公共交通系统举行了一系列的罢工活动。目前这种混乱的局面仍在继续。荷兰工会联合会（FNV）宣布区域性公共交通系统于2月28日开始六周内，总共15天的罢工。全荷兰64所医院也在3月16日举行罢工，仅有急救中心仍会正常运行。
公共交通宣布全国停摆15天
荷兰工会与运输行业协会（VWOV）从2月开始进行了一系列的谈判。工会要求明年加薪16.9%，而基督教全国工会（CNV）则要求在18个月内加薪14%。但加薪的要求遭到了运输行业协会的拒绝，因而区域公交系统于2月22日至24日举行了罢工。
据荷兰日报的报导，截至目前，工会和运输行业协会仍无法就员工薪水、工作合同和工作量达成协议。于是，工会宣布了新的一轮罢工，从2月28日到4月7日，共计15天。
工会联合会发言人范德加格（Marijn van der Gaag）表示，员工希望上调工资并减少工作压力的要求遭到拒绝，只能再次罢工。目前尚不清楚究竟有多少以及哪些服务会受到罢工的影响，但Arriva、Qbuzz、Connexxion和Keolis等运营商雇佣的多达13,000名工人可能会参加。乘客也已收到通知，做好车次延误和取消的准备，并尽可能调整他们的旅行计划。而由国家运营商（NS）运营的火车以及阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙的大多数公共汽车、电车和地铁线路不受影响，因为他们的员工签署的是不同的集体劳工协议。
64家医院3月16日罢工
今年初，共有四个工会参与了和医院雇主联合会（NVZ）的谈判。工会希望增加医护人员的工资、额外的月度奖金，大幅增加非正常工作时间的加班以及值班的报酬，增加差旅费，并限制接受培训的医生的工作时间。工会还要求为只有一年合同的员工增加10%的工资，外加每月额外的100欧元。工会还希望员工在调度过程中有更多发言权。据悉，医院集体谈判协议涵盖了65家医院和14个康复中心的20多万名员工。
虽然医院雇主联合会提出了一项在18个月内涨薪13%的协议，但工会表示这并没有达到他们的要求，随即宣布将在3月16日举行罢工，64个医院的医护人员都将参加。工会联合会的马尔蓝（Elise Merlijn）表示，医护人员对现状很不满，他们感到“被忽视了”，他们的诉求“只是能在高通率的情况下保证自己的日常生活，并减少一些工作量，仅此而已，但却得不到满足”。
据悉，24小时的罢工活动将从上午8点开始，只有紧急护理以及急救中心仍会运行。而其它的科室包括诊断及检查都停止。阿姆斯特丹的Antoni van Leeuwhoek医院有48个部门的员工参与罢工，这是有史以来最多的第一次。哈勒姆（Haarlem）和霍夫多普（Hoofddorp）的Spaarne Gasthuis医院也有48个部门的工作人员参加罢工；阿森（Assent）的Wilhelmina医院则有33个部门参加。
荷兰医院协会表示他们希望进一步谈判，但他们无法满足工会的要求。协会主席迈尔克尔特（Ad Melkert）表示，“2年内13%的加薪已经很合理了，这远远高于医护人员的劳动付出。”
零售和医疗保健业罢工
自2022年9月以来，荷兰最大的百货公司女王店（Bijenkorf）的员工已经罢工15次，工会要求全面加薪10%。而包括日化用品连锁店（Etos）在内的其它零售连锁店，以及与医疗保健部门签订合同的出租车司机和负责学校交通的公交司机也都举行了罢工。工会要求雇主支付更高的工资和更好的病假补偿。
工会联合会表示，商业部门的罢工取得了成果。比如饮料经销商Refresco将员工的薪水涨幅从4%提高到10%。金属和塑料加工行业雇主协会（Owase）在工会拒绝了2.5%工资涨幅的要求后提出了7%的涨幅，并且加上连续18个月每月135欧元的额外薪水。
在2022年12月新协议谈判破裂后，就连法官和检察官也采取了前所未有的威胁性罢工行动。法官们给法律保护部部长韦尔温德（Franc Weerwind）两周的时间，以解决他们对实习法官薪酬、案件积压和人身安全的问题。
据统计，今年前两个月工会计划进行15次罢工，而2021年全年为22次，这是有史以来最多的一年。上一次是2017年，当时政府统计机构CBS总共统计了全国32次罢工。
责任编辑：余平
