【大纪元2023年06月09日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）加拿大纳税人联合会（CTF）最新获得的一份政府文件显示，联邦公务员们在2015年至2022年间获发了13亿元的奖金。
“奖金是在工作做得好的时候发放的，不应该像参赛奖那样发放。”CTF联邦主管特拉扎诺（Franco Terrazzano）对《国家邮报》说，“纳税人无法承受每年为每个拿高薪的政府高管发大额奖金支票。”
政府文件显示，2015年至2022年间，联邦高管们的平均年度奖金在15,550元至18,252元之间。CTF表示，自2015年以来，纳税人支付这些奖金的年度成本增加了46%。
2015年至2022年间，88%至91%的联邦高管们获得奖金。
联邦公务员的年度奖金，从2015-16财年的1.38亿元增至2022-23财年的近2.02亿元。
《国家邮报》3月曾报导，2022-23财年近2.02亿元奖金的大部分（1.47亿元）发放给了高管们，其余发放给了职位较低的员工。
在整个联邦公共服务部门，公务员在COVID-19大流行期间获发了5亿多元的奖金。
“绩效工资是高管总薪酬方案的重要组成部分，但每年都必须重新赚取。”库务委员会发言人波特文 （Martin Potvin）表示，没有达到绩效目标的高管没有资格获得奖金。
库务委员会在线发布的内部部门报告摘要显示，在2,393项绩效指标中，只有1,361项达到既定目标，702项未达标，330项没结果。
“联邦政府需要停止用纳税人的钱奖励失败，从这些奖金开始做起。”特拉扎诺说。
公务员薪酬开支攀升53%
联邦政府在线公布的数字显示，加拿大联邦机构的人员，已从2015年的25万7,034人增至2022年的33万5,957人。
《金融邮报》今年早些时候报导，联邦公务员的薪酬从2015年的380亿元攀升至2021年的580亿元，增加了53%。
加拿大国会预算官吉鲁（Yves Giroux）3月发布的一份报告显示，过去四年，整个联邦公共服务部门，有近1/4的年度绩效目标没有达成。因此，近半内部绩效目标没有实现。
“不幸的是，国会议员们经常需要在没有审查部门表现的情况下批准新的支出。”吉鲁在《2023-24年政府支出计划和主要预算》报告中写道。
责任编辑：岳怡
