【大纪元6月6日报导】(中央社记者钱怡台北六日电 )奇美电引发的绿色台商事件引发其他台商投资中国的疑虑，尽管电子业在中国已形成上中下游整合的优势，但台商对此还是相当关切，加上中国当地受雇于台商企业的个人薪资两年来涨幅达 60% 以上，对企业成本负担加重不少，造纸业近来随着客户南向脚步，积极布局东南亚市场前往设厂。
行政院长游锡堃在立法院表示，这是让台商了解分散投资风险的一个契机，政府已经积极规划将“政策转向”，希望将来与中南半岛等国密切合作。对于绿色台商事件，已在中国投资的台商们不愿表示意见，只表示这是中国中央政府的意思，私底下他们已透过管道询问设厂当地的中国地方政府，地方政府承诺台商投资条件、环境不变。
中国GDP(国内生产毛额)年年提升，经济发展相当快速，随着中国当地内需市场的消费水准提高，当地个人薪资所得势必走扬，一位PCB业者透露，聘雇当地一位电子技术人员的月薪约新台币5000元，相较于其他东南亚国家，薪资高出许多。
以越南为例，毅嘉董事长黄秋永表示，胡志明市平均月薪水准约新台币 950 元，技术工程人员薪水较高约新台币 1500 元，相对而言，薪资成本很低。
人力成本低廉，越南成为台商布局的选择，正隆造纸总经理蔡东和表示，随着台商近年来陆续在越南投资设厂，例如食品、制鞋业等台商，正隆相当重视当地纸器需求，考虑在越南在内的东盟各国进行纸器厂布局。
近来东南亚市场获得造纸业者重视，为供应味丹、宝成的东南亚厂需求，纸器厂也随着客户在越南、泰国投资，就近供应。永丰余工纸纸器事业总经理钟弘治表示，永丰余将在越南胡志明市设立 4 家纸器厂，投资金额为美金 2000 万元，预计 2005 年一月投产，同时与宝成集团、台纸签约共组海外合资公司，荣成也表示，越南纸器市场看好，将考虑前往越南设厂。
台商不愿意多谈敏感的政治问题，但对经营成本问题，企业计算得很清楚，黄秋永表示，两年前雇用一位电子技术人员的月薪和现在水准相差很多，价格涨了近67% 左右，薪资成本垫高，电子业的群聚效应仍在，但目前已有不少电子厂商考虑就近供应客户前往东欧、南美洲设厂。
