【大纪元10月19日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦十九日专电）英国民众的育婴福利将有重大突破。根据英国贸工部今天公布的新版“工作与家庭法案”，未来生产的职业妇女带全薪育婴假将由目前的六个月延长到九个月，更重要的是，婴儿的父亲不仅可以享有三个月的育婴假，每周政府还会支付一百零六英镑（约新台币六千三百元）的津贴。
根据目前的法律，职业妇女生产后前半年可以享有带薪的育婴假，但后半年则不得再支领薪水，新法将带薪假延长到九个月，未来并可能延长成为一年。
英国贸工部长强森说，新法的主旨在强调公平，并促进社会公义，让父亲在新生儿成长过程中，扮演更重要的角色。这对企业、新生儿的双亲及整个社会都是好消息。预估从二００七年起，将有九千名新生儿父亲可以受惠。
如果妇女在育婴假六个月后，想提前返回工作岗位，先生可以接续后六个月的育婴假。
新法立意良好，但许多企业主却很有不同看法，小型企业协会和英国商业协会都对新内容表达高度关切，他们最担心的是，如果未来妇女生产带薪雇主要付全薪，时间延长，或甚至未来新生儿父亲也可以获得全薪育婴假，将对企业造成极大的财务负担。
