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【大纪元10月22日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕选择劳退新制的劳工已成长到370万人，只有约1成多的劳工自愿提拨，多数人仍在观望，劳委会昨日发布劳退新制选择意愿调查结果显示，多达72.9%选择新制者不愿自提，主因包括没有闲钱、可自行理财、资金需等到60岁退休才能支用等。
劳委会表示，劳退新制退休金最低收益率为银行2年定存利率，若劳工愿自行打理退休金，促使收益情况高于政府投资，政府理应尊重劳工不想自愿提拨的意愿；如果未来民众希望劳退新制开放其自行投资，届时就不能要求政府做到保证收益，民众需自负风险。
劳委会指出，选择新制者不愿提拨的原因，还有政府投资报酬率不高、自己适用的所得税率低，按照教育程度及收入观察，学历较高或收入较多者希望能自行理财，尤其硕士学历以上或月收入4万元以上之不用自提者，多不希望等到60岁才能领回退休金。
劳委会也说，选择新制又自愿提拨者约27.1％，愿意提拨的比率以6％、3％、5％占多数，依教育程度分析，高中职以下愿意提拨者约2成5，专科及大学者约2成8，硕士以上者约3成4。
劳委会表示，选择新制者才可自愿提拨，愿自提者的原因分别为退休金可领比较多、可享有税负优惠、有能力提拨、有保证收益、投资报酬率较高；依劳工每月收入情况分析，月收入未满6万元愿自提者的主因为可领到较多退休金，月收入在6万元以上者以节税为自提主要考量因素。
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