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【大纪元11月25日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十五日电）劳工退休金新制上路，引发不少劳资争议，不过也有正面效益。行政院劳委会劳工保险局指出，由于劳退上路，劳退与劳保薪资会勾稽比对，若雇主违法低报薪资一定会被察觉，因此今年八百万劳工九月的平均投保薪资，较六月增加两百多元，全体投保薪资增加约十六亿元。
以往有些事业单位雇主会将劳保薪资以多报少，以省去劳保保费，但在劳工退休金上路后，劳退与劳保申报皆由劳保局处理，可进行比对，若发现劳保薪资以多报少，将依法惩罚。
劳保局说，过去几年，每月投保薪资平均只增加几十元，九十三年较九十二年增加两百多元，但今年一至九月投保薪资就增加五百多元，比去年一整年增加的幅度更多。
根据劳保局统计，今年九月投保薪资较六月增加两百多元，投保劳工数约八百万人，九月平均投保薪资为两万六千多元，依此估算，九月份八百万劳工数整体劳保投保薪资约增加十六亿元。
劳保局表示，八百万劳工扣除两百万职业工会劳工，适用劳退新制者约五百六十万人，这几个月投保薪资明显较往年同期增加许多，应是劳退新制上路，部分雇主担心劳保局勾稽比对，发现劳保薪资以多报少，因此将劳工劳保投保薪资调高。
