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【大纪元3月15日报导】(中央社记者何易霖新竹十五日电 )台湾工研院创意中心“新世代创意联盟”年度系列活动，由今天举行的“系统化创意心法”研习活动揭开序幕，多家科技厂商积极参与，显示台湾业界跟随求新求变的趋势决心。
工研院创意中心近来积极筹备“新世代创意联盟”，获得台湾业界热烈的回响，包括明基电通、三阳机车、威盛电子、台湾弥荣、上银科技、奇菱科技、琉璃工房与和成欣业等厂商签下意向书，首次系统化创意心法研习，会员厂商几乎全数到齐。
创意中心表示，参与研习的厂商由公司内部不同部门成员组成“创意先导团队”，藉由多元的观点看待“创意”，并肩负起参与新世代创意联盟运作的重任，进一步将“系统化创意心法”带入公司传承。
负责研习主讲的创意中心资深正研究员练友梅表示，系统化创意心法是将有价值且独特的点子，运用方法有系统地带入企业内，经由实践，进而拥有持续产生独特原创点子的经验与知识，最后使企业蜕变成独特原创体质的一套思维与方法。
练友梅说，今年系统化创意心法研习将举办四场，首次研习内容精髓针对系统化创意心法的背景及概念进行介绍，并让会员厂商认识创意的概念，之后将逐步导入创意解决问题法 (Creative Problem Solving)与团队思路导引 (Group Facilitation)。
其中创意解决问题法强调运用团队的创造力或想像力产出源源不绝的点子，再从中选出真正创新的想法，订出具体可行的解决问题执行方案；团队思路导引则是希望会员厂商能培养自己的思路导引师 (Facilitator)，在团队运用创意解决问题时，有效帮助团队塑造开放的讨论气氛以打破思考僵局，鼓励创意点子产出，并经由讨论取得共识。
