漏报劳退制 南山挨罚

【大纪元8月27日讯】〔自由时报记者杨雅民、高照芬╱台北报导〕劳退新制上路近2个月，南山人寿却以公司和外勤的保险业务员仅是“承揽”关系，非“雇佣”关系，拒绝为1万3000余名保险业务员申报劳退新旧制，劳委会劳工保险局昨日正式开出最高额度10万元的罚单，成为劳退新制上路后第一家被开罚的企业。

劳保局官员表示，雇主未替员工申报劳退新旧制，依法可处2万至10万元，初犯理应处以2万元最低罚锾，但因南山人寿牵涉到的员工人数太多，该局才断然决定以10万元最高额度开罚，并强硬的指出，若南山人寿坚不改善，将按月连续罚到南山人寿申报为止。

官员指出，南山人寿向劳保局投保劳保的员工人数有1万7000余人，但7月劳退新制上路后，南山人寿申报时，却漏报1万3000余名员工。

官员认为，南山人寿既然以雇主身份为保险业务员投保劳保，就是承认与保险业务员的雇佣关系，依法就得为1万3000余名保险业务员申报劳退新旧制。

南山人寿昨日表示，该公司会缴交10万元罚款；并会提出诉愿。南山人寿指出，当初公司与业务主管签订的契约为“承揽契约”，公司已依规定为其投保劳保；但仍有少部分人想要更改契约，由“承揽契约”变更为“雇佣契约”，此部分公司会尊重少部分业务主管的决定，尽快协助业务主管进行契约变更；并持续与主管机关劳委会沟通。