【大纪元12月17日讯】（大纪元记者文华综合报道）近日美国乔治亚州肯尼索州立大学爆出种族歧视争议事件。一名黑人教授要求加薪，虽获白人系主任支持，但遭华裔院长万毅平拒绝。于是十名职员联名向学校和媒体投诉万毅平搞“种族、性别和年龄歧视”，“滥用权力，动辄开除异己，处心积虑建立个人王国”。目前事件在调查中，万毅平是否行为不妥，还是因为他是华人反遭“歧视”，还需等待调查结果。
据海外媒体报道，12月上旬美国全国有色人种协进会接到十位肯尼索州立大学教职工的联名信，信中对其教育学院院长、华裔教授万毅平提出了20项指控。事件主要起因是非洲裔教授塔布斯认为薪酬不合理，主动向院方提出加薪并得到白人系主任罗威的支持，但最终被万毅平拒绝。
投诉职员称，他们中不少人曾听到万毅平说：“我们已经有够多的黑人了。”罗威遂将此歧视事件呈报校方调查。不久，教育学院全体职员收到万毅平的一封电子信件，未说明原因，只表示他已解除罗威系主任一职，院方与其合约也将于明年6月30日终止。
目前教育学院设有四个系，罗威是学院内唯一公开招聘来的系主任，其余三人均为女性，有一位是经学校内部登广告招聘，剩下两位则是由万毅平私人指定，未登广告。目前学院有六名华裔教职工,比非洲裔比例还低。
投诉信又指万毅平批准明夏入学的一百名中国学生，只需缴付当地学生同样的“优惠”学费，变相以美国资源补贴中国学生，使学校每年少收入一百万美元。
指控信中罗列万的20条“罪名”主要包括：有歧视言论及措施，包含种族、年龄及性别；违反人权，依种族及性别因素，不公平调整薪资；个人商业利益与道德原则冲突；财务处理违反职权；对反对者采取报复手段；企图逼迫近60岁的妇女离职；以威胁手段逼迫资深职员离职或退休；营造充满敌意的工作环境；威胁、骚扰数位女性员工；对女性发表不当言论等。
目前校长帕普正在组织调查此事。校长表示，塔布斯教授的薪酬待遇属合理范围，其余指控初步断定缺乏证据，需深入调查后后才能有定论。
今年52岁的万毅平，江苏人，德州奥斯丁大学教育博士，1998至2001年担任新泽西城市大学教育学院院长，之后应聘至肯尼索大学。目前他也是设于肯尼索大学的美中教育联合会执委会主席。为此万毅平经常去中国，许多事都是他一人办理。
教育学院一华裔教师表示，万毅平的操守没有问题，但做事风格比较武断，说话有时情绪化，不会考虑美国的风土人情，容易引起类似歧视的指控。比如那100名中国学生明年他们交哪种学费，如何招生等敏感议题，万毅平从未向大家说明，自然引人猜疑。万毅平干的很多事可能都在其正常职权范围内，但正因为他是华裔，加上做事风格太强硬，很容易落人话柄。
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