外电评论:中国一胎化政策后患无穷

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【大纪元12月27日讯】(大纪元记者任爱琳编译报导) 中国一胎化政策从1979年开始严格执行以来,逐渐瓦解了中国儒家一向重视的孝道,养儿不再能防老,现代化的经济发展导致钱财的价值重于家庭。老年人口的增加及青壮年人口的减少影响了国库在退休金以及健保上的支出比率,也削弱了中国以劳工密集、低成本聚集外资的吸引力。

在一胎化执行的三十年,出生率从1980年代每年2250万人降到今年中期的1600万至1700万人。根据联合国人口署(United Nations Population Division,UNPD),若中国一胎化的政策持续实施,到2050年时中国15岁以及15岁以下的人口将从2000年的24.8%降到15.7%,65岁以上的人口将从6.8%激增到23.6%,而15岁到64岁的劳动人口将从68.4%降至60.7%。

子女数的减少使得子女照顾父母的负担比以往沉重,而被忙于工作的子女所忽略的父母则因此失去感受天伦之乐的机会。天性使得父母无私地为子女奉献自己的一切,然而现今多数的子女并不能了解以及懂得回报这样的牺牲。愈来愈多的媒体报导老年人被遗弃在医院中,或是父母控告子女没有尽到照顾的责任。

经济快速起飞的中国社会提供了年轻人许多机会,许多公司甚至为了将职位让给年轻人,而强迫未到法定退休年龄的长者退休。但是在每年三百万的退休人口中只有百分之十五的老年人有退休金,这个比例在乡村更低。中国大部分的老年人居住在较为贫穷的农村地区,中国经济分配不均的现象若未有改善,预计在2035年到2040年期间中国老年人的保障问题将达到高峰。

许多专家也提到劳工市场的紧缩为中国经济发展所带来的负面影响。劳动人口的减少意味着国家税收的减少,以及经济竞争力的下降。劳工短缺成了中国普遍的现象,连在人口密集的长江以及珠江三角洲都出现了劳工不足的问题,广东省因此提高工资以吸引他省的员工。中国劳工成本的提高,降低了许多外国公司来中国投资的意愿。来自于日本、南韩及台湾的投资者转而到只有一半工资的越南设厂,去年越南外资就成长了百分之四十。

这些现象提醒着中国大陆必须正视人口减少所引发的相关问题,或许中国可以借镜于其他面临少子化问题的国家所实施的措施。除了放弃一胎化政策增加出生率以外,中国应该学习香港、新加坡、南韩、以及台湾的经验将其制造业或服务业提升为“价值链”的型态(value chain),通常是由一家或少数几家主要的价值(即产品或服务)供应商,外加许多加值供应商所组成。意指产品或服务递送到消费者手中前所有由单一或数家厂商所提供的加值过程。

根据麦肯锡公司(McKinsey & Company)的调查指出,低于百分之十的中国毕业生能胜任国际性公司的工作,因此中国若想从一个人工低廉的国家转型为高科技产业的国家,成功的首要因素就是要提高人民的教育程度。另外研究及发展的投资金额也必须提高。由经济合作暨发展组织(Organisation for Economic Co-operation and Development,OECD)所公布的各国研究与发展平均金额为各国国内生产总值(GDP)的2.2%,而以中国现今只用国内生产总值的1.3%来从事研究与发展,中国要在经济转型上有所进展仍有一段路要走。
(http://www.dajiyuan.com)

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