【大纪元12月29日讯】（自由亚洲电台记者闻剑采访报导）三个星期前，北京师范大学召开新闻发布会，宣布该校年仅21岁的大四女生吴莹莹被一国际著名跨国公司聘为亚洲区执行副总裁，年薪50万，成为中国最年轻的副总裁。不仅如此，吴莹莹还拥有100项发明，三项国家专利等耀眼的成绩。
三个星期后的今天，有媒体报导说，吴莹莹事件纯粹是校方炒作，夸大其词，与事实不符，意图缓解中国大学生就业越来越难的形势。
北京师范大学塑造和炒作吴莹莹这么一个“高大全”形象与中国大学生近年来就业一年比一年难的严峻形势有没有关联？在北京师范大学学习过，互联网上网名为“不銹钢老鼠”的刘荻认为可能有关系，她说……
刘荻：大学生失业多与宣传上的加强可能相关。
中国在即将过去的2006年的高校毕业生总量达到413万人，其中大约有124万人无法实现当期就业，中国毕业大学生2006年比去年增加75万人，增幅达22%左右。
中国黑龙江的独立作家石先生表示，用炒作吴莹莹式的“高大全”大学生毕业生的方法，根本无法解决中国大学生从原来“入学难”变成今天“就业难”的问题，他说……
石先生：炒作现象很普遍，造成炒作之后再搞成果的作法。这种方式我非常不赞成，也不起作用。
既然吴莹莹式的炒作不起作用，那中国大学生就业难，为何难？石先生从以下几个方面分析道……
石先生：据我个人观点而言，中国目前大学生，他要的比例超出社会需求。因中国目前整个经济、社会、生活水准，还没到应该培养这么多大学生的程度。第二、他们所学的专业和社会所需要之间，也不相吻合。第三、就业难，很多上大学的目的是想一毕业就有高收入，想直接进入白领阶层，但有些并不适合白领阶层。因为中国目前对大学教育配置资源并不合理，据我所知，中国更需要中等专业人才和技术工人。
国际劳工组织驻北京的专家佐佐木聪曾分析说，中国高校教育与市场需求之间有一个较大的鸿沟需要填补，政府有责任填补这个鸿沟。在实现年轻人就业成功转换方面，受过中等职业教育的人员所占比例最高，其次为大专和大学学历的人。佐佐木聪还以日本为例表示，中国的职业教育不容乐观；在日本，接受职业教育的学生和接受大学本科教育的学生之比大概为一比一，而中国的学生对综合大学的学历更感兴趣。
针对大学生就业难，中国各级政府和专家学家开出各种各样的“药方”，如大学生到基层，到农村，到西部，到贫穷落后的地方创业。但刘荻认为，问题出在政府的管制，他说……
刘荻：主要是管制造成的。有朋友说，政府如果不限制文化产业，就可以解决很多人就业问题。
中国大学生就业择业过程中面临许多有形和无形的壁垒，如社会关系壁垒，地域壁垒，户口壁垒，名校壁垒，等等。刘荻表示，打破种种壁垒，取消管制，问题就能得到解决，他说……
刘荻：就像取消城管，许多小贩的就业就能解决一样，你如果限制他们就业，你又想解决失业，当然解决不了。
在中国，大学生就业难中出现千军万马挤考国家公务员的现象，以12月2号结束的广州市公务员招考报名结束的情况看，共有16575人角逐423个公务员职位，平均40人争夺一个职位。有专家不无夸张地表示，“全民皆欲当官”的环境或许在中国正在形成。对此，石先生表示……
石先生：由于腐败的原因，人们都想当公务员，没有人想当平民的。
几年前，一提就业难问题，人们首先想到的是国有企业的“4050”人员，即所谓40岁到50岁的国有员工下岗问题；现在，大学生就业难，是否正在形成中国的“2030”现象？
（据自由亚洲电台录音整理）
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