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白木屋 把员工当成家人

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【大纪元3月12日讯】自由时报记者陈美年/专访

白木屋食品股份有限公司今年再获台湾企业奖肯定,公司二期工厂也落成启用,董事长简菱臻最自豪的是公司已经建立“家”的企业文化,她说,白木屋的成长来自这个大家庭每一份子的努力,这是最让人感动之处。

走进白木屋办公室,令人印象最深刻就是员工脸上亲切有礼的笑容,谈起白木屋产品,每个人都能侃侃而谈,如数家珍,言语中更充满了自信与骄傲。

8年多前从桃园市一家小蛋糕店开始,简菱臻带领员工在杨梅镇高狮路建立全国设备顶尖的蛋糕工厂,去年获得国家磐石奖,更一路拓展直营店达34家,还跨足喜饼市场,今年初获得台湾企业奖最佳中小企业企业经营奖,还拓展二厂。

“新手看制度,老手看组织,高手看文化”,简菱臻说,白木屋最重要的就是体质健全,而体质就是企业文化,白木屋企业文化基础就是爱公司如爱家,每个主管都为员工着想,每个员工都为公司着想,每样产品研发也都是以客户为优先。

这次二厂顺利完成,其中有6000多万元资金来自每个直营店的业绩成长,新厂2月10日举办落成茶会前,更是所有直营店店长都回来帮忙大扫除、准备茶会,简菱臻感动地说,这是白木屋最让人感动的地方,也是得奖的重要原因。

“充实之为美”,简菱臻不断督促员工成长,也引导他们编织愿景,白木屋产品已经着手进军日本、法国市场,未来更准备进军饮料市场,建立托儿所、老人养护中心等更是简菱臻与所有员工努力方向。

简菱臻认为,企业主应该像是母亲一样,孕育出一个新公司,让公司有生命,有思想,而不仅是赚钱,公司员工就像是家人,共同让公司不断成长,同时也要回馈社会。

简菱臻说,白木屋这个家庭只是一群平庸但是努力的家人,但这也是白木屋不断成长的原动力,是白木屋最可贵的资产。
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