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【大纪元5月26日讯】〔自由时报记者施晓光／台北报导〕立法院卫环委员会昨天完成“劳工保险条例部分条文修正草案”初审，但总计29条修正条文中，只有3条通过，其他全部保留，通过草案中最重要的部分就是明定65岁以上未参加劳保或已领老年给付者，事业单位应为其投保职业灾害保险，以确保中高龄劳工权益。
根据现行规定，劳保年龄上限为60岁，如果是60岁以后才进入职场的高龄劳工，不但无法投保劳保，也无法参加劳工职业灾害保险，因此劳保条例修法拟将强制加保年龄上限延后至65岁，并考量年逾65岁或已领取老年给付的中高龄劳工，仍有从事工作的可能，为保障这类劳u的工作安全，草案增订条文，明定属于强制加保类别的劳工，如果年龄超过65岁从未参加劳保，或已领取老年给付者，强制投保单位（指事业单位 )“应”为其办理参加职业灾害保险，但如果是属于自愿加保类的劳工，“得”由投保单位为其办理参加职业灾害保险。
此外，虽然现行规定年资合计满15年的劳工，如果被资遣，可自愿继续参加劳保，由原投保单位为其办理普通事故保险，直到符合请领老年给付之日止，但如果投保单位倒闭，无法继续加保时，劳工投保权益即面临危机，因此草案规定，若劳工遭资遣，除原投保单位外，可另由劳保局或劳保局委托的团体为劳工办理劳保，直到符合领取老年给付为止。
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