【大纪元7月28日报导】（中央社记者陈清芳台北二十八日电）健保费率调涨案 逐渐明朗，最高将不超过百分之五点四，一年约可增加 新台币六百亿元的健保收入。
以月薪四万元来说，固定雇主的劳工，每人每月保费增幅将不超过一百元，但职业工会的劳工，增幅超过一百元。目前职业工会、病友团体和医疗改革基金会都反对调涨保费。
现行的健保费率是百分之四点五五，卫生署健保小 组粗略估算，健保费率每调高一个百分点，就会增加七 百亿元的保费收入，如果调高到百分之五点四，一年就 能增加保费收入近六百亿元。 对
固定雇主的上班族（分摊总保费的三成）来说， 目前平均投保月薪是四万零一百元，在现行费率下，每 人月缴保费是五百四十七元；当健保费率提高百分之五 点四，月缴保费是六百五十元。未来健保新费率低于百 分之五点四，保费的增幅可望少于一百元。
对于参加职业工会的劳工（分摊总保费的六成）而 言，如果投保薪资同为四万零一百元，现在月缴保费是 一千零九十五元；当健保费率提高至百分之五点四时， 月缴保费为一千二百九十九元。未来健保费率低于百分 五点四，保费的增幅可望在二百元以内。
全国总工会常务理事林锡维表示，由于职业工会的 保费分摊比例相对较高，政府应该先检讨先把欠费收回 来填漏洞，不能健保财务亮红灯，就拿做工的人开刀。
民间监督健保联盟发言人、中华民国康复之友联盟 秘书长滕西华表示，卫生署去年提出健保多元微调方案 ，现在应该逐一检讨落实程度，再讨论费率方案 。
台湾医疗改革基金会董事长张苙云也表示，目前医 疗院所的财务不透明，健保应先检讨减少浪费，不应先 考虑调涨费率。