【大纪元9月11日讯】(大纪元记者金沙编译)在美国﹐联邦政府所雇用的人员比任何私营公司都多。即使邮政局和军队不算在内﹐它需要的人员依旧超过170万﹐专职工作超过400种﹐因此不管你是什么兴趣和背景﹐只要有绿卡或美国公民身份，都可以在联邦政府里面找到工作。
联邦政府每年都要雇用几千名新员工。 如果你想寻找联邦政府的工作﹐就要找空缺和递交履历表或申请书﹐和寻找私人公司工作一样。不过为了保证公平的雇用机会﹐寻找工作的过程要复杂的多。工作的职称经过标准规范化﹐履历表更加详细﹐工作资格更加具体。
求职前的准备
寻找联邦的工作有很多选择。联邦政府大约有超过100 个办事处和办事局﹐每个都有它自己的任务﹐负责它自己的雇用和求才。工作遍布国内外﹐大约87%在华盛顿特区以外﹐3 %在外国。因此要寻找一个适合自己的工作﹐最好知道联邦工作的职称﹐决定自己合格的工作﹐并且从正确的资料来源开始找﹐否则会无从下手。
弄清工作职称
联邦政府使用一套标准化的工作职称(occupational titles)﹐又叫职业性系列(occupational series)﹐来描述它的工作。有些职称很容易了解﹐例如木匠和化学家﹐有些需要说明。例如对市场有兴趣的人可以在市场分析家的职称下找工作﹐但是也可以在不常用的职称贸易分析家下面找到工作。两个都和市场产品有关。
求职者需要在求职方面有弹性﹐因为联邦政府使用的职称经常比私营部门要来得广义。 一个经常被求职者忽视的职称是技术写作员。在私营部门这个职称表示写作科学或电脑方面的文章的人﹐但是在美国政府里面技术写作是任何需要专门知识的写作员﹐可能是法律﹑教育或任何其它的主题。
求职条件–破解GS代码
大部分的联邦雇员都必须是美国公民。联邦政府雇用几乎所有的教育水平和经验的人﹐从没有经验的高中学生到事业有成的博士们。比方工程师﹑生态学家﹑律师﹐需要有学士以上的学位和特别学科的学分﹐其它的职业需要有经验﹑教育或者两样都有。很少的一些职务开始不需要教育和经验﹐比方办公室职员。
每项工作的求职条件都详细的写在工作机会的广告上﹐每个工作同时有一个和它对应的最低条件的代码﹐用以缩短求职者查询工作的时间。每个办事处使用的代码系统不一样﹐通常使用的是GS代码( the General Schedule)﹐按照教育和经验的需要将工作分成从1到15个不同的等级。 例如不需要经验和教育的工作是 GS-1﹐需要学士学位却无需经验的工作是 GS-5或GS-7﹐这是由申请者的学术证件和办事处的政策决定。
下面的表格显示初级工作者的 GS 等级﹐他们有不同的教育程度﹐工作经验很少或者没有工作经验。
GS 教育等级
GS-1 ﹕ 不需要高中毕业证书。
GS-2 或是(GS-3 办公室速记员) ﹕ 高中毕业证书。
GS-3﹕ 高中毕业加上一年的全职学习。
GS-4﹕ 社区大学毕业证书或者高中毕业加上两年的全职学习。
GS-5 或GS-7﹕ 由代办处的政策和申请人的学术证件来决定。有学士学位或 高中毕业后有4 年的全职学习。
GS-7﹕ 学士学位加上 1年的全职学习。
GS-9 或(GS-11 某些研究工作)﹕ 硕士学位或者 2 年的研究生全职学习。
GS-9﹕法律学位。(J.D. or LL.B.)。
GS-11和 (GS-12某些研究工作)﹕ 博士或者同等于博士学位﹐或先进的法律学位 (LL.M.)。
有了工作经验﹐得到的GS等级就更高 。一般来说﹐大多数的办公室人员和技术人员有了1年的工作经验就可以提高一个 GS 等级。在行政﹑专业和科学方面的工作﹐GS 等级以2来增加﹐一直到 GS-12﹐以后每次只加一级。每年的GS等级增加一次﹐一直到你事业的顶峰。
找寻联邦工作空缺
网站资料库
美国联邦人事管理局(U.S. Office of Personnel Management) 有一个网站中央资料库﹐叫做http://www.usajobs.opm.gov/﹐网站上几乎包括所有对公众开放申请的工作职位。 上这个网站去搜寻或者打电话是求职的第一步。也可以直接和办事处联络﹐请求帮助和提供特殊雇用计划的资料。求职者也不要忘记利用传统的方法﹐比方阅读分类广告和到求职市场去。许多办事处使用广告和求职市场招揽人才。
如果不上网﹐可以使用自动电话系统USAJOBS (703) 724-1850。它列出相同的工作空缺﹐而且每天服务24小时。顾客服务代表的工作时间是﹕周一到周五美东时间从上午8 点到下午8 点。
直接联络办事处机关
除了使用USAJOBS资料库外﹐求职者还可以直接找联邦政府的办事处机关。这个方法对于寻找没有列在USAJOBS上面的工作特别重要。
上网或者在电话本里寻找联络办事处的资料。你也可以在
www.firstgov.gov/Agencies/Federal/All_Agencies/index.shtml. 的网站上找到一系列的办事处。
其它的工作机会来源﹕ 报纸﹑求职博览会(job fairs)等
联邦雇主经常在报纸﹑杂志和私人的“事求人”栏上刊登广告﹐补充USAJOBS资料库征求人才的不足。许多政府机关也将工作﹑实习﹑合作﹐以及特别项目的资讯经由学校职业中心提供给学生和近期的毕业生。
许多机关依靠求职博览会来搜求新人。实际上﹐你如果带着履历表到一个求职博览会﹐很可能在离开时已经找到了工作。依照直接雇用的规则﹐一些机关可以为少数几个选定的职业在现场雇用求职者。更常见的是﹐寻求人才的人士会接受你的履历表﹐开始传统式的雇用手续。
资料来源：美国联邦公民信息中心 http://www.pueblo.gsa.gov/
(http://www.dajiyuan.com)
