【大纪元9月21日讯】自由时报记者洪友芳／专题报导
DRAM产业好光景来临，力晶、茂德、华亚科、南亚科四大DRAM厂积极投资兴建12吋厂，今年征才数比去年倍增，总计需求的增加人数达约近6,000名。
力晶近几年随着12吋厂一座一座的成形，员工数直线上升，今年预计招募2,000人，工程师需求占一半以上，招募人数比去年1,000人倍增，今年上半年已进用约近千人，其中技术员约250人，各类工程师及行政人员约750人。
力晶表示，一座12吋厂需求人力数约1,000到1,500人，今年该公司的竹科12A、12B两座12吋厂持续扩产，第四季月产能将达8.5万片，向旺宏购买的12M厂也已投产一万片以DRAM为主，年底前月产能将向二万片目标迈进，今年招募人力以12M厂为主，明年将以12M扩产与中科12C新厂需求人力最多。
茂德位于中科12吋的三厂已开始量产，月产能逐月增加，明年年中将由目前月产能三万多片提高到五万片满载产能，兴建中的中科四厂，预计明年9月开始量产。
茂德指出，去年进用新人约1,200人，今年因中科12吋厂持续扩充产能，前8月已进用员工数达去年全年的总数，预计9～12月之间将逐月增加100到150人，全年将增加1,600人到1,800人，员工数也突破5,000人大关。
南亚科目前拥有两座八吋晶圆厂，12吋晶圆厂正兴建中，首座独资兴建12吋厂今年3月间动土，预计明年第三季开始以70奈米技术投产，第一阶段最大月产能为三万片，未来最大产能可达6.2万片。
南亚科表示，今年因应12吋厂的需求，共将招募1,350人，工程师约900人、技术员约450人，到目前为止，已聘任到工程师380人，陆续将分阶段招募到目标数。
华亚科12吋晶圆一厂已量产，兴建中的12吋晶圆二厂预计今年11月开始装机，明年第一季导入试产，华亚今年征才目标数约800人，比去年400人足足增加一倍。
半导体转差 纷跳槽DRAM厂
记者洪友芳／专题报导
随着DRAM行情好转，DRAM厂人力资源部门接获应征者求职履历增多，包括来自联电、旺宏及中国中芯、宏力半导体等营运较不佳的半导体厂同业从业人员。
联电去年每股盈余0.38元，今年分红配股为现金0.4元、股票0.1元，合计0.5元，为近几年最低，9月1日发放股票后，不少基层工程师仅领到3至5张，对照目前股价不到20元，联电工程师自嘲是“科技新贫”。
最近竹科盛传联电爆发员工离职潮，原因是9月1日分红配股比往年低，股价也低，“双低”使得员工离职率高，不过，联电否认，认为最近员工离职率并无异常。DRAM厂则指出，今年陆续有联电员工上门应征，比往年增多。目前力晶、华亚科、南亚科股价都比联电高。
另旺宏等IDM厂的员工也有不少转战到DRAM厂，据了解，力晶今年初购买旺宏12吋厂，为避免员工跟着跳槽到力晶，曾与力晶约定不得聘任旺宏员工，不过，旺宏今年初还处于亏损中，挡不住员工异动心，最后迫不得已，两家公司改协议以近几年跳槽到力晶平均数为录用旺宏人的基准，以免流失太多人力。
DRAM厂随着市场需求与微软Vista新作业系统带动，近期价格上涨幅度大，营运前景看好到明后年，不只吸引台湾半导体同业的员工跳槽到DRAM业，连到彼岸中芯、宏力半导体等谋求发展的工程师，也纷回流台湾的DRAM厂。
专业、英文 必备技能
记者洪友芳／专题报导
要进入DRAM厂行业，以工程师而言，专业技术能力与英文能力不可或缺，生产线技术员则至少要看懂制程英文专业术语与电脑简易操作技能。
台湾DRAM厂技术移转自国外大厂，以生产代工为主，不像晶圆代工双雄台积电、联电自行研发技术制程，不过，由于制程自动化机台相似，包括黄光、薄膜、蚀刻设备工程师专业人力需求也相近，差异的是晶圆代工的逻辑IC产品多样化，DRAM则是标准化的大量产品。
不管是力晶、茂德、南亚科或华亚科，需求工程师皆需至少大学电机、电子、机械等理工相关科系，目前大学毕业起薪3.3万元，硕士起薪3.8万元到4万元，股票红利与奖金另计，专业技术能力之外 ，英文说读听写能力不可缺，但英文能力看职务性质而定，客户服务人员的英文能力需较强，一般工程师具备基础即可。
12吋厂自动化程度较高，一座厂需求技术员约500-600人，占总人数近一半比率，各公司征求技术员都有年龄限制，18到35岁之间，高中毕业以上的学历，专科或大学毕也欢迎。技术员须具备英文基础及电脑简易操作技能，且身高要有150公分以上、体重70公斤以下，身体健康，并配合日夜排班四班二轮，上班两天、休假两天。
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