【大纪元10月11日讯】在最近的新闻报导中，有2则蛮有意思的新闻。1则是台湾社会Ｍ型化，连带影响到求职也趋向“Ｍ型化”。好学校、热门科系学生工作更好找；冷门学校、科系学生则愈来愈难找工作，待遇落差且愈来愈明显。调查并显示，24%的社会新鲜人连面试机会都没有，社会现实冷暖，求职新鲜人感受最直接。
另外1则是，虽然日本这一代年轻人似乎被贴上了欠缺独立能力的标签，被称为“下下签世代”。不过，部分新世代年轻人却已破茧而出，摆脱父母庇荫，不走传统老路。如证券金童、房地产达人、年薪数百万的汽车业务员。
看到这2则报导，不禁想到“天生我才必有用”、“莫等闲白了少年头”这2句勉励人的话。所谓“每一块地总有一粒种子适合，让它发芽、成长、茁壮，也终会有属于它的一片收成。”社会新鲜人愈来愈难找工作，的确令人同情。虽然“找工作难”有千百种理由，不过，问题的关键还是在当事人自己。
第1则新闻所说的“好学校、热门科系学生工作更好找；冷门学校、科系学生则愈来愈难找工作，待遇落差愈来愈明显。”与前不久新闻报导依据专家调查指出的“高学历高失业率”正好印证出好学校、热门科系对于求职找工作，此时更占优势，反映出高等教育之间落差扩大。
再依据职场实际情况分析，“找工作难”往往与当事人自己的心态有直接的关联。例如：不能吃苦，不想吃亏，想一步登天，最好是能够找到“事少、钱多、离家近”的工作。以至于眼高手低、曲高和寡，高不成低不就的磋跎，延宕了许多可能的机会。社会新鲜人不要忘了“天下没有白吃的午餐”，每一个成功人物光鲜亮丽的背后，往往都有一段艰苦学习、奋斗与成长的过程。如果不要挑精拣肥，把一开始的工作当成学习与磨练的历程，相信许多工作机会都将成为可能。而职场上“人求事，事求人”的失衡现象，必然也会有所改善。
而第2则报导指出，日本“下下签世代”部分已破茧而出，成为职场达人。观察台湾，各行各业也都有表现杰出的年轻人。所以，能不能破茧而出，能不能由“下下签世代”蜕变为“上上签世代”？实无关乎环境或国籍，关键还是当事人自己。有志者事竟成，有为者亦若是。就像一粒坚韧的种子，坚信总有一块地会适合它，让它发芽、成长、茁壮，也终会有属于它的一片收成。
有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功。有才能的人，就像锥子一般，放在袋子里，迟早会破袋而出。正所谓“蛟龙得云雨，终非池中物”。社会新鲜人又何必因一时的得失而怀忧丧志，甚至抑郁不安！
东汉光武帝有一句流传千古的名言：“失之东隅，收之桑榆。”职场失利，或许正是进德修业充实自己的最佳时机。天道无亲，常与善人，能够在道德修养上不断精进，才是做人成功与未来事业发展的根本。
有道是：“人生浮沈千古事，心中怀抱青云志，凡事若能退步想，海阔天空任君行。”◇(http://www.dajiyuan.com)
