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台劳委会倾向劳保年金薪资基准改计最高15年

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【大纪元10月3日报导】(中央社记者冯昭台北三日电)推动劳保年金制度修法为行政院劳工委员会今年工作重点,劳委会主委卢天麟今天表示,未来劳保老年、遗属和身障给付都可以选择一次领或领年金,而且他支持给付金的薪资计算基准从全部投保年资的平均投保薪资,放宽为采计投保薪资最高的十五年。

行政院于五月九日通过关于建立劳保年金制度的“劳工保险条例部分条文修正草案”,由于立法院已完成国民年金法立法,衔接国民年金的劳保年金制度成为劳委会今年推动修法重点。

卢天麟今天提出的修法主张比行政院版更宽松,他表示,将列入与立法院朝野协商内容。

行政院版的薪资计算基准为劳工全部投保年资的“平均月投保薪资”,虽然比较公平,但比现行劳保老年给付采计最后三年的平均月投保薪资严格,引起劳工团体抗议。卢天麟表示,劳工团体主张改以投保薪资最高的五年计算平均月投保薪资,但考量劳保财务负担,他倾向支持改以投保薪资最高十五年为计算基准。

至于给付方式,卢天麟表示,包括老年给付、遗属给付和职业灾害身心障碍补偿都将放宽选择权,三者皆可选择领一次金或按月领年金,其中选择领年金的劳工过世后,遗属仍可继续领年金,或选择改为一次领回已领年金与一次金的差额。

卢天麟并主张,劳保老年给付的所得替代率应该由行政院版的每年百分之一点一,提高为每年百分之一点三。

劳委会劳工保险处表示,劳工若投保三十年后请领老年给付,行政院版的所得替代率为百分之三十三,调高为每年百分之一点三后,所得替代率为百分之三十九,以最高投保薪资新台币四万三千九百元推估,劳工每个月可多领二千余元。

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