【大纪元11月3日讯】（大纪元记者赖友容台南县报导）中强光电长期超额晋用身心障碍者就业，善尽社会公益责任，有爱无碍的作法已获各界肯定。政院劳委会主委卢天麟于2日上午率领职训局局长陈益民及云嘉南区就服中心主任李岳宗的团队，前往台南科学园区拜访中强光电，他赞许中强光电多年来大量进用身障者，堪称是全国企业的典范。南科管理局长陈俊伟则强调，晋用身心障碍者的公司都是伟大的企业。
劳委会相关团队先分享中强光电多年来雇用身障者的管理经验，并穿上无尘衣进入厂区生产线了解身障者的工作情形。对于身障者工作的认真态度，卢天麟频频竖起大拇指表示赞许，他表示，久闻中强光电晋用身障者就业不遗余力，对于运用身障人力资源的经验丰富，因此特地前来拜访，希望藉由中强光电的经验，做为日后调整措施的依据。
中强光电白文贤表示，聘用身障者须多花一些时间进行工作评估，不会要求员工“做快”，只求他们务必“做好”，维持公司产品的品质最重要，不过熟能生巧，这些身障员工过了适应期、学习期之后，效率完全不输一般人。
为了多了解身障朋友工作的甘苦与心情，卢天麟随后与3位身障朋友座谈。重度听障的小慧说，到中强光电工作并不孤单，对自己的身障不感到自卑，起初在无尘室的工作让她的身体因无法负荷而有离职的念头，经公司挽留并调整工作后，改为人资部的文书处理人员身兼身障辅导员，运用自己的手语专长，支援管理公司身障员工的各项事务。小慧说，帮助身障朋友，让她感到很开心，也很有成就感。
卢天麟表示，他看见工作为身障朋友带来希望或成就感，已远远超越了现实经济的意义，中强光电对于身障者工作能力的真心肯定，及一视同仁的态度，让他一进来即感受到有爱温馨的气氛，希望台湾未来能有更多企业能以中强光电为学习楷模，向弱势求职者敞开大门。
根据云嘉南区就服中心数据资料显示，95年5月辖区内厂商不足额进用身障者达301人，至96年9月已降低为238人，降幅约2成左右，不过若从超额进用人数来看，目前超额进用人数为2,101人。而中强光电南科厂员工数1,050人，法定进用身障人数为11人，不过目前中强光电雇用人数已达63人，身障者占员工总人口数6%，属于超额进用厂商之一。
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