【从职场看世间】职场中过多迁就或争辩是不需要

文山

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听到口才好与争辩有什么不同,一般人都会认为“口才好”是会说,客户想听的话,或是会说一些令客户心动的话。对于“争辩”顾名思义就是与客户争辩,并且用言语来争辩对错。这二者的差别最主要是在于一位是采取柔性的诉求,另一方是采取较强势作风。但是二者之间谁较能成为职场人最为喜用的方式,这就留给职场人去判断。

但可以肯定是,争辩的方式通常会赢得面子,却输了里子,并且也失掉人心。但在职场中又有人说过度没主张,为了争取客户完全无视自己的尊严,尽力去顺从客户。而这种方式会让客户与你关系无法深入,同时因过度配合会让客户产生错觉,并且认为可以一再压低价格,最后案子完成客户还是会认为,你好像还赚到很多。

时尚行销顾问就谈到,在职场中厂商与客户的关系,最好是采用公平互惠的情况下去进行交易。过多迁就客户确实会让客户掌握绝对的优势,一旦你不能满足客户时,有可能就很难挽回这名客户。但强调于争辩是绝对不理智,因为没一个人愿意拿着大笔的资金,去向他争辩的人购买商品。

但也有特殊,就是强势供需之关系。如厂商的货物供不应求,而客户有绝对性的商品需求之下,有求于厂商。而在这种的情况下我们称它为卖方市场。通常在这种情况下厂商都会依市场的需求调涨售价。反之如果是需求减少,但供给大过于需求,那相同客户必定要求降价。但就在供需关系之下,也依然是需要保持在公平互惠的情况下。

而过多迁就或过多争辩都是不需要。但是完全没有计划行事又会让客户感到,不够专业。这时也可以采用“SWOT”,SWOT是指优势、劣势、竞争对手以及外部环境综合做出适当的分析。并且热诚的替客户找到优势的商品。@*

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