【大纪元8月17日讯】【大纪元讯】本周公布的一项调查显示，与上一辈人比较，加拿大年轻人在选择职业时不再把薪水看作是最主要的衡量标准，相反，他们更注重公司职位与专业的发展前景。
迪塞玛民调公司（Decima）于本周发表了一项调查结果，对全国259名30岁以下加拿大人的电话民调显示，年轻一代加拿大人择业时并不看重高薪水，多数人更注重公司职位与专业的发展前景。对724名40岁以上加拿大人的调查也得出类似结论。
当问及择业时最重要的考虑因素时，30岁以下的雇员中只有16％人的认为薪水是最重要的择业要素。而40岁以上雇员中25％的人在开始职业生涯时主要考虑的是薪水。看来，年轻一代看重薪水的人数比例明显小于上一辈人。这表明年轻一代劳动力未必会因高起薪而改变初衷，与大工资支票相比，他们更珍惜职位和专业发展机会。
卡里加里人力资源经理——丽莎.富西纳说：“金钱不能买到幸福，而现在，它也同样买不到年轻的人才。因为与以前相比，现在年轻专业人员找工作时更少看重金钱。我们发现，聪明的企业更重视事业和专业发展问题，并以此吸引新一代的劳资。”
令人意外的是，两组人群都将老员工直接参与管理列为最重要因素中的最后一个。
迪塞玛驻蒙特利尔人力资源经理——锲林.扎纳尼里表示：“人们将老员工直接参与管理作为较后考虑的因素使我们感到吃惊，因为我们（以往的研究资料）表明事业的成长与（企业）鼓励老员工参与日常管理的能力和机会有关。”
迪塞玛民调公司是加拿大最大的独立财会、商务咨询和顾问公司。该调查是今年7月20日至7月29日间进行的，其直接比较了30岁以下和40岁以上人群的择业取向，显示了加拿大人价值观的一种转变。(http://www.dajiyuan.com)
