新西兰带薪产假可望延长至一年

国会两大政党及其他机构表欢迎

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【大纪元8月30日讯】(大纪元记者陶意综合报导)本周二(8月28日) 由家庭委员会公布的一项报告中建议在今后8年中,分三个阶段不断提高带薪产假的时间。这项建议预计到2015年每年将花费纳税人4.5亿元,在目前的水平为每年9500万元。报告的建议得到来自政府、反对党和专职机构的多方赞成。

家庭委员会建议
周二公布的报告建议至2015年,将带薪产假应延长至56周,即母亲看护婴儿(14周) ,父亲的4周带薪假期(平均工资的80%)和38周的看护时间。其中看护时间可以在看护者间分配,最长可延长至3年时间,同时享有66%的平均时薪。

三个阶段的带薪产假时间分别是6、9、12个月。

家庭委员会首席专员拉杰‧普萨德(Rajen Prasad)表示新西兰的育儿假期制度落后于其他经济合作组织(OECD)国家。新西兰在22个经合组织国家中的排名倒数第三,仅比没有任何假期的美国和澳大利亚好一些。英国的带薪产假为6个月。

拉杰‧普萨德表示在家庭开支不断增加的今天,生育孩子时靠一个人的收入极其困难。他认为目前经济压力是许多母亲没有休满一年无薪产假的主要原因。他相信“投资新西兰的未来” 具有许多正面作用,将会使家庭、雇主、社会等多方受益。

政府、反对党、专职机构三方赞同

在新西兰从2002年开始实行的政策下,婴儿母亲可以享有14周的带薪产假(46%时薪) ,一至二周的无薪看护时间以及38周的无薪留职时间。在目前的工资水平下,一个家庭最多每周可以获得$391.28,即总计可以获得$5478。

家庭委员会的报告出台后,政府、国家党和儿童委员会等专职机构对报告的建议表示欢迎,称之为“向正确方向的一步”。

工党劳工部长鲁丝‧笛森(Ruth Dyson) 认为报告的内容有助于对相关计划进行持续的复核和提高,可以使更多工作的父母可以享有带薪产假的便利。但她表示将带薪产假延长至13个月(56周) 的计划不在政府考虑之内。

国家党劳工事务发言人凯特‧威金森(Kate Wilkinson) 表示国家党现在支持这项建议。2002年,国家党在这项建议首次被提出时表示反对,但凯特‧威金森表示当时国家党只是反对将自我雇用的人士排除在外。该党家庭事务发言人朱蒂丝‧科林斯(Judith Collins) 还表示将把这项计划拿到国家党内部高层会议上进行讨论。

联合未来党副党魁朱蒂‧特纳(Judy Turner) 也认为政府应当采纳委员会的建议。她认为孩子的父亲们能休假是真正的需要。

目前统计数据

据政府劳工部今年5月份的评估调查显示,2004-05年期间,56%的新生儿母亲和6%的自我雇用的母亲在新的制度下可以合法获得补助。其余的38%的人士或是由于没有有薪酬工作 (26%),或者是在婴儿诞生前没有在一个雇主下工作超过6个月 (7%),或者工作时间少于每周10小时 (4%)而不能获得补助。家庭委员会建议取消每周工作6小时以上的要求,以及适用于任何在婴儿出生前一年工作时间超过半年以上的所有母亲。(http://www.dajiyuan.com)

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