【大纪元10月2日报导】（中央社记者何宏儒台北二日电）硕士学位有助职场竞争力？据人力银行针对上班族调查，逾6成5大学学历受访者计划攻读硕士学位，以垫高职场身价。但与此同时，4成1硕士以上学历受访者却认为，较高学历对其求职无帮助，甚至更不易找到工作。
人力银行认为，硕士学历并非对所有工作领域皆具加分效果，有意垫高学历的上班族，应注意市场趋势和企业需求，与相关科系之关联性。
104人力银行与“远见杂志”合作，日前进行“2009年硕士生评价与需求”、“上班族攻读硕士意愿大调查”2项问券调查。
结果显示，6成5大学学历上班族有意攻读硕士学位，帮助未来升迁、提升专业、学习不同领域、日后薪资较高为主要原因；其中还有18.5%受访者因“担心未来大学学历得不到好工作”而有意攻读硕士。
不过，调查单位同时对硕士以上学历上班族调查结果却显示，多一纸文凭，不见得能让人就此如愿以偿；41.2%受访者认为，高学历于其求职时无帮助，甚至使其更不易找到工作
尽管如此，近6成（58.8%）硕士以上学历上班族认为学历“让自己找工作更容易”、有助“争取较高的起薪或较高的职位”（66.3%）、“较有机会被赋予重任”（38.4%）、“较多进大公司或外商公司的机会”（37.8%）。
104人力银行行销总监邱文仁表示，硕士学历并非在所有工作领域都具加分效果，上班族应注意市场趋势与企业需求跟相关科系的关联性。
调查另外显示，当前企业最需要的硕士学历5大专业领域依序为“商业管理学科”（45.2%）、“工程学科类”（44.2%）、“医药卫生学科”（35.5%）、“工业技艺机械学科”（26.0%）、“数学电算机科学”（23.6%）。
但上班族最想进修的5大专业领域研究所分别为“商业及管理学科类”（52.2%）、“工程学科类”（15.6%）、“语文及人文学科类”（12.7%）、“政经社及心理学科类”（9.3%）与“数学及电算机科学学科类”（7.7%）。
而在企业未来1年人力需求中，偏好雇用有硕士学历者的职务包括“工程研发人员”（38.3%）、“软体工程人员”（31.9%）、“金融财务／保险人员”（21.3%）、“MIS／网管人员” (18.7%）、“产品／专案管理人员”（17.7%）。
调查单位是于8月18至25日间，针对线上征才企业主、经理人，以及线上求职会员两种对象，进行“2009年硕士生评价与需求”、“上班族攻读硕士意愿大调查”2问券调查，分别回收有效问卷1014份、1892份（硕士及以上学历619份；大学学历1273份）；在95%的信心水准下，误差分别为正负3.08%、2.06%。
