【大纪元11月9日讯】美国经济一直不十分景气,特别是最近出现的金融危机后美国经济更是急转直下。由于目前的经济危机，许多公司都在裁减人员甚至出现倒闭。目前的经济危机已经开始波及一些持H-1B持有者，本所最近时有电话咨询与H-1B员工被解雇有关问题，在这里我将对几个普遍具有代表性的问题进行简单解答和介绍，帮助大家了解在一旦失掉工作的情况下如何应对及可能的选择，供大家参考。
问：我的雇主在不久前解雇了我，但我的H-1B有效期要到2011年9月30日才到期，我是否算失掉了身份？
答：是的。虽然你的H-1B有效期要到2011年9月30日才到期，但是一旦你被解雇，H-1B也随着失效，你便失掉了身份（out of status）。类似的例子包括F-1学生签证，虽然签证上显示学习期间有效（D/S），一旦该学生没有按照规定全时注册上课，即失掉了身份。H-1B批准件或I-94上所注明的有效期只是保持合法身份的一半，另一半是H-1B持有者必须按照H-1B申请要求的时间和地点为雇主工作。一旦H-1B持有者停止为雇主工作或受到解雇，H-1B也随之终止。
问：我的雇主在不久前解雇了我，最近我刚刚找到另一份工作并且新的雇主愿意为我申请H-1B，在这样的情况下我能否申请延期（extension），继续我的H-1B而不必出境重新签证？
答：这个问题的答复取决于你被解雇的时间和H-1B延期申请递交的时间。如果你被解雇前就找到了新工作并及时向移民局递交了转换工作的申请，那么你就可以继续以H-1B身份为新的雇主工作而不必出境重新签证。如果你是在被解雇后才找到新的工作，那么你是否可以对你的H-1B签证延期而不必出境重新签证则取决于移民局是否认定你已经失掉身份及失掉身份时间的长短。在这里有几方面需要解释。
首先，此类H-1B延期申请由两部分组成，一部分是H-1B身份的申请，另一部分为延期申请。由于你以前已经获得H-1B，所以这里不涉及H-1B名额问题，只要H-1B申请的工作和你的条件符合要求移民局就可能批准第一部分H-1B申请。第二部分为H-1B延期申请，其具体表现为移民局批准件的下半页包括新的批准期限的I-94卡。H-1B延期申请的批准要求申请人一直保持合法身份，没有间断，移民局主要是根据申请人所提供的最新工资单来做出此决定。因此，在H-1B延期申请时提供最新的工资单至关重要。有时即使身份有中断但是中断时间很短并且此中断不是由H-1B持有者造成，移民局也可能原谅此短时间的中断而批准延期。即使H-1B延期申请不符合条件，移民局在拒绝H-1B延期申请的同时仍有可能批准H-1B 申请，这时H-1B 受益人需要到H-1B申请中指定的美国领馆取得签证后以H-1B身份重新进入美国。
问： 如果我H-1B 的工作丢了，能否转为其他身份？
答： 与上个问题相似，这个问题的回答在很大程度上取决于你的身份是否有中断，因此应当在身份没有中断前尽早申请。如果没有身份中断的问题，你可以根据个人具体情况转成其他身份。如果你的配偶有独立的身份，那么你可以转成家属身份，如H-4， L-2， F-2等。你还可以考虑转为F-1学生身份继续深造。如果存在身份中断问题，则必须到美国领馆签证。
问： 申请了其它身份后还能不能转回H-1B？
只要你的H-1B 还不到6年或符合H-1B6年以上延期条件（如劳工纸申请递交超过一年或I-140申请获得批准），你就可以随时转回H-1B而不必担心名额问题。
本文所涉及的情况十分复杂，以上只是一些简单介绍，读者在遇到上述问题时应当尽早咨询有经验的律师，尽早采 取必要的行动，以免贻误时机。
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