【大纪元7月17日报导】（中央社记者汪淑芬台北十七日电）立法院今天三读修正通过劳工保险条例，建立劳保年金制度。行政院劳工委员会劳工保险局己准备好“Q&A”的宣导说明及试算表，预定最快今天晚上就可上网；劳委会表示，实施劳保年金，就是要让劳工活到老、领到老，平均领八年就超过领一次金，绝对划算。
劳委会说，目前的劳保一次金给付方式对劳工保障并不够，有通货膨胀而贬值或投资不当的风险，根据内政部统计，台湾六十岁以后的平均余命约二十二年，九十六年劳保老年给付平均金约新台币一百零七万元，不足以保障劳工六十岁以后长达二十年以上的生活所需。
事实上，劳保年金包括失能、老年及遗属年金，其中最重要的就是老年年金，与目前的劳保老年给付年资满三十年，就达老年给付上限四十五个月比较，老年年金并无年资及请领金额上限，活得愈久、领得愈多，年金平均领八年就超过一次金。
劳委会举例，老陈与老张都是六十岁，劳保年资都是三十年，平均劳保投保薪资新台币三万二千元，老陈决定在今年十月国民年开办前，先领完劳保一次金后退出劳保，并加入国保，六十五岁时再请领国民年金；而老张选择不领劳保一次金，并继续参加劳保五年，至六十五岁时请领劳保年金。
结果，老陈可领到的劳保一次金是一百四十四万元，国民年金每月可领三千五百六十二元，以十七年计算，国民年金共领了七十二万六千六百四十八元，再加上先前领的一百四十四万劳保一次金，共领了二百一十六万六千六百四十八元。
老张等到六十五岁才开始领劳保年金，每个月可领二万零八百三十二元，同样十七年，共领四百二十四万九千七百二十八元，比老陈多领了二百零八万三千零八十元。
另外，劳委会说，为鼓励延后退休，修正后的劳工保险条例还加计展延老年年金，每延后一年，年金金额增加给付百分之四，最多增加给付百分之二十，让乐于工作的劳工可以累积更多的退休老本；但相对若劳工未达年金请领年龄而提前请领者，每提前一年，年金金额减给百分之四，最多提前五年，减给百分之二十。
为考虑现已加保劳工的权益，劳委会表示，如果在劳保年金施行前有劳保年资者，劳保给付可选一次请领或年金给付，年金施行后才参加劳保者，只能请领劳保年金。
立法院下午三读修正通过劳工保险条例，考量进入高龄社会及少子化趋势，建立劳工保险年金制度，所得替代率为百分之一点五五，保险起始费率为百分之七点五，最高调至百分之十三。
