对每一个新加入工作团队的成员，上班后的第一次谈话，我都会要求他三个必要条件与一个充份条件，以做为未来合作的共同默契。对于社会的新鲜人而言，我也以这几个条件来期勉大家。
哪些条件呢？第一个必要条件为”Integrity”，也就是诚实正直的意思。广义的讲，这不是只要求个人要真诚不虚，而是要对自己整体的信用负责。自己说过的话、答应过的事，都应该要尽力去兑现，而且是用正当的方法来完成它。职场的圈圈很小，每个人做过的事，无论轻重大小，必定会留下痕迹，而其口碑自然会在圈子里流传。要考核一个员工的良莠，与其观察他日常工作的细节，还不如直接询问他所对应的客户、同事、甚至于竞争对手对他的口碑。信誉，是一个社会新鲜人一踏入职场所首先应该追求的目标。
第二个必要条件是”Corporate Mind”，也就是应该以公司的利益而非个人的利益来思考问题。更广义的说，也就是应有大我优于小我的概念。当部门内两个人发生争执时，先问谁的意见对部门较为有利；两人部门发生冲突时，先问哪个部门的决策对公司比较有利；当公司利益与社会公益发生冲突时，当然是以不伤害社会公益为最优先考虑。如果公司同仁都能秉持同样的信念，一碰到争执与冲突，是非对错立即可以分辨出来，所做的决定自然也会符合最大群体的利益。对于社会新鲜人来说，锻炼自己有大我的观念，时时站在上司的角度想事情，对于未来晋升主管之路必有莫大的帮助。
第三个必要条件是”High EQ”，也就是应该要能妥善管理自己的情绪，尤其是在沟通的时候。每当意见无法被接受，或矛盾冲突激化时，务必要忍耐一下，退一步让自己冷静下来，再思索该如何表达较为妥当。有许多时候，虽然自己的意见是错的，却往往因为面子放不下来而刚愎自用。而有些时候，虽然自己的意见是对的，但往往因为一时的口快，或没有顾虑到对方的感受，而使得最后沟通的结果不如预期。在学生时代，对于争取好成绩，IQ是比较重要的；到了社会上，如何待人处事的EQ，往往比IQ还重要。如何让自己的情绪尽量保持在恒温状态，沟通时有条不紊、谈判时不卑不亢，是社会新鲜人应该尽力学习的目标。
除了以上三个必要条件外，另一个充份条件是“Aim High”，,也就是目标应该要尽量设的远大。眼光应该要看的长一点、远一点，未来的路才走得久。对于工作品质的要求，也应该保持精益求精的精神，不断追求创新与突破。
目标设在100分的人，就算只做到八成80分，也比目标设在60分且达成目标的人成就来的高。所谓态度决定高度，一个人成就的高低，跟其目标的设定，成正比的关系。
对于社会新鲜人来说，不要只注重短期可以获得的利益，像是起薪多少或公司福利等，应该要着眼于更大的方向：自己的志向在哪？产业长期的前景如何？自己工作未来成长的空间如何？这些都是社会新鲜人在一踏入职场所应该优先思考的问题。
“Aim High”这个条件，因为每个人对目标设定的位置不同，我不以必要条件来要求，仅以充份条件来期勉。加上前述的三个必要条件，社会新鲜人如果能致力学习具备这些条件，根本无须担心工作没有发展、不被上司赏识等问题。具备这几个重要的人格特质，在未来职场上将左右逢源、无往不利。期勉之！◇
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