【大纪元11月3日讯】（大纪元记者黄玉燕台中报导）透过人力网站投递履历总没下文的情形时有所闻，但不知利用劳委会职训局的就服中心找工作的，却占大多数，以为就服中心只是开立介绍卡、与失业给付请领这两项功能。根据劳委会职训局“中彰投区就业服务中心”调查发现，高达8成的人不知道就服站可帮助寻职困境者找到方向，也有6成以上，不知道47个在地乡镇定点服务外、尚有81个行动据点能为深居简出的求职者，以到家宅配，媒合工作。
就服中心表示，中心以限期专人实体追踪、陪同面试，一定有回应，就算是弱势失业者，也有机会推介到多元就业开发单位，或公部门短期工作暂度危机。而在等待媒合期间还有个案就服员提供职业心理施测、履历健诊等服务；此外，还有面试技巧、创业、职训等就业促进成长课程，可强化就业竞争力。同时在各乡市镇均设有驻点就业多妈妈居中斡旋，只要求职者积极度充足，机会一定有。
在雇主方面，就服站除了协助厂商寻找人力，激励雇主进用失业者，还提供多元化‘雇用奖助’，补助月薪1万到12万、以及‘立即上工计划’，补助雇用一般失业者月薪1万、特定对象或88灾民则再加码为1万2000元。另外，针对提供雇用训练措施者再加码5000元，职场学习再适应补助基本工资17280元。这些奖补助雇主方案也让新鲜人、中高龄以及天然灾害失业灾民都能受惠。
雇主尚可透过‘职务再设计’补助10万，用以改善身障者劳动条件；就服中心还能免费为雇主订制人才召募专案、举办雇主座谈、人资研讨等多样化资源连结运用，提升雇主实战力。
“中彰投区就业服务中心”主任黄孟儒认为，公立就业服务机构这10年发展一日千里，却有8成民众停留在‘失业给付’与‘媒介工作’两项刻板功能上。黄主任表示数年前就开始关注大专以上中高阶人力开发与辅导工作，根据最新资料统计，今年1至9月景气逆势中，仍开发干部级与专业职2万多个。
中区就服中心结合高中职、大专校院，从‘募集行销创意竞赛’到‘故事行销比赛’、‘高中职小论文竞赛’，推介相关科系人力到多元就业单位实习，均为培植大专以上高学历就业实力
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