必胜π型人:π型人职场的六大优势

吕宗昕

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π型人职场的六大优势

为什么要成为π型人呢?因为他们在职场上具有独特的六大优势,可战胜景气。请参考附图,详细说明如下:

1拥有别人难以具有的特殊技能

职场上可谓卧虎藏龙,来自各地的英雄好汉竞相逐鹿于同一领域,构成激烈的竞争关系。要强化自己的竞争力,不该以特立独行的言行举止来引人注目,而是要提升个人的技能水准,使自己比同领域的竞争者更具优势。

π型人因拥有在该领域中别人少有,又有利于工作的特殊技能,自然会成为职场上耀眼的明日之星。

2具备别人难以精通的专业知识

能在同一行业担任类似工作的人,普遍具有相近的专业背景,例如银行的理财专员,都是财经科系的毕业生;医院的医师,都是医学系的毕业生;法院的法官,都是法律系的毕业生;车厂的工程师,都是机械系的毕业生。

若能在原有的专业知识外,另行修习有用的第二专业,将可大幅增进自己的工作实力。银行理专如果懂得心理学,将可洞悉客户微妙的心态变化;医生如果懂得电子学,将可善用电子仪器来帮助诊断及治疗病人;法官如果懂得经济学,将可顺利破解经济犯罪的手段及途径;机械工程师如果懂得美术设计,将可为新车款打造美丽的外型。当你具备第二专业后,将使第一专业有更大的挥洒空间。

3突破别人难以突破的职场瓶颈

工作有瓶颈,事业有瓶颈,个人升迁之路也有瓶颈。换工作、换职业、换老板,未必是突破瓶颈的最好办法,重点是要找到突破瓶颈的关键。

其实,在就业前即具备的本职技能,原本就只能支持有限度的薪资成长。假使不积极进入第二条学习成长曲线,即使更换工作,仍会遇到相同的瓶颈。π型人培养了第二能力,可顺利越过关卡,让自己的升迁之路畅行无阻。

4养成别人难以培养的跨界视野

在同一领域工作的人往往具有类似的视野,思考模式也颇为相近。在这种情形下,公司或许仍小有成长,但不易突破现况,也难以开创崭新格局。

具有第二视野的π型人可从不同角度审视问题,跨越原领域的限制,寻找新资源,制订新策略,跳脱既有的工作模式及思考框架,为公司注入一股正面向上的力量。

5进入别人难以接触的独特领域

世界上聪明人很多,勤奋工作者更多。希望自己表现杰出,能从众多聪明又勤奋的工作者中脱颖而出,确实不容易。

与其在红海中与众多优秀者竞争,不如另辟战场。π型人可进入全新的蓝海领域,以与众不同的双专长或双技能,开发新的市场,开启新的格局。

6开创别人难以构想的美丽世界

徒弟从单一师傅身上学到的技能,往往难以超越这位师傅历练一生的功力。然而,π型人向两位师傅拜师学艺,习得互补的两套功夫,截长补短、相辅相成,故大有机会胜过师傅一生的成就。

π型人不只可在原工作单位获得升迁、获得加薪,也可创造一个美丽的新世界。在那个世界里,他的功力足以成为别人的师傅,故有能力构筑出自己的师傅无法想像的壮丽景致。

π型人的价值

π型人策略能为你创造什么价值?

第二技能让你拥有别人难以具有的特殊技能。

第二专业让你具备同业难以精通的专业知识。

第二文凭让你突破别人难以突破的职场瓶颈。

第二能力让你跨足别人难以接触的独特领域。

第二视野让你开创别人难以构思的美丽世界。

π型人策略,为曾志朗开辟一条前人未曾走过的道路,成了那个新领域的大师。

π型人的优势,也会帮你战胜大环境,打通一条取得成功奖杯的捷径,帮助自己摘取甜美的成功果实。@

摘自 《π型人职场必胜成功术》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)

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