一份工作 平均要打败130人 

【大纪元3月24日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)调查指出，要应征一份工作，平均要打败一百三十人；最竞争的是金融业，要打败两百七十八人。如果能进入面试阶段，平均还有十二位对手。另外，今年有五成七的企业确定不会用新鲜人，比例创历年新高。

《Cheers》杂志调查，今年有四成七的企业人事冻结、遇缺不补，将近百分之八还在裁员缩编，只有两成八和过去一样，一般性补缺，扩大征才的不到百分之三。

粥少僧多的情况下，企业招募单一职缺，平均会收到一百三十份履历，以金融业收到两百七十八份最多，一般服务业收到一百五十二份，高科技服务业收到一百三十七份，高科技制造业收到一百一十四份，传统制造业收到九十份。进入面试阶段之后，企业主管平均要面试十二位才会找到适合人选，以传统制造业面试十五位最多，高科技服务业面试九点四位最少。

每年大约有二十八万名社会新鲜人投入职场，一０四人力银行调查，今年有九成，大约二十六万人毕业之后直接投入职场，但《Cheers》杂志预估，只有四成，大约十一万人投入职场。不管比例多少，新鲜人今年找工作特别难已成事实。《Cheers》调查，今年有五成七的企业不会招募社会新鲜人，创历年新高；会招募新鲜人的，有八成八会控制在五十人以下，比例也创历年新高，但王品集团、广达电脑、信义房屋、元大证券等至少四家会招募两百位以上的新鲜人。