【大纪元4月15日讯】（大纪元记者于倩综合报导）全台公务机关约聘雇员工权益促进会14日到行政院劳工委员会陈情，要求2.6万名约聘雇人员适用劳基法。对此，劳委会表示，考试院正草拟约聘雇员的相关法规，劳委会将进一步与铨叙部等相关部会沟通。而多名已退休军中雇员，14日在台中市议员范淞育陪同下召开记者会表达不满，由于国民年金法规定曾领取军人保险退伍给付者不能纳保，把他们摒除在外犹如次等公民。
全台有2.6万名约聘雇人员虽然身在公务机关，但没有公务人员保障，也不适用劳基法。员工代表陈春卿指出，约聘雇人员只能1年1签，最初政府说是短期工作，实际上许多约聘雇人员一做就是20、30年，但如果政府不续聘，没有资遣费，退休也只能领新台币30、40万元。
数十名约聘雇员工和被解雇的临时人员由全国自主劳工联盟、劳动人权协会和新竹县产业总工会等声援团体陪同，14日上午要求劳委会落实总统马英九于民国95年担任中国国民党主席时的承诺，让公务机关约聘雇人员一体适用劳基法。
陈情员工表示，“我们比外劳还不如”，外劳还适用劳基法保障，约聘雇人员帮政府执行公务，要负责任时是公务人员，政府不要时就不是公务人员。
陈情现场除了有约聘雇人员要求适用劳基法，还有被台北市警察局解雇的临时人员刘芸秀等员工。刘芸秀指出，临时人员于去年元旦起适用劳基法，北市警局却用短期契约规避，将他们解雇，工作22年只拿到30多万元退休金，其中一半还是每个月从自己薪水提拨，政府实际上只给了15万元。
针对这些诉求，劳委会劳动条件处科长王进扬表示，由于这些人员的晋用与管理是考试院铨叙部的权责，考试院正草拟约聘雇员的相关法规，劳委会将会进一步沟通。
军中退休雇员 盼参加国民年金
曾是军中雇员的王先生，民国68年依当年法令加入军人保险，民国87年实施劳动基准法，军方将聘雇人员全数转纳入劳保，王先生于民国94年依劳基法规定届满60岁而退休，当时总共领取新台币100多万元的退休金。
台中市议员范淞育表示，王先生于去年12月底未收到国民年金缴费通知，经向劳保局查询得知，因曾领取军人保险退伍给付而无法参加国民年金保险。
范淞育指出，军中雇员并不如军职人员享有一样的福利与权益，例如月退俸、18%优惠定存、水电半价、免申报综所税等，雇员没有这些福利，却被摒弃于国民年金保险纳保范围之外，非常不合理，犹如次等公民。
范淞育认为，国民年金法因为立法时的疏漏，让部分国民老年生活无法获得保障，政府应该主动联系立法机关，重新检视法条研拟修法的必要性，他也要向立委建议，请立委主动连署提案修法，在已领取军人保险退伍给付者后面加注军中雇员除外，就能保障全台约1万多名有类似情形的军中雇员权益。
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