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职场生活两性角色的改变

29岁以下的女性无论有否小孩,已经与男性一样想要有更多的工作责任。(STEPHANE DE SAKUTIN/AFP/Getty Images)

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【大纪元4月5日讯】(大纪元记者邓振粮编译报导)在双薪家庭,夫妻双方都在赚钱,但根据今日美国(USA Today)报导,一项针对3,500名劳工的调查中发现,在女性收入相对优渥的家庭中,男方更容易感到职场生活的冲突。

工作如何影响家庭生活这个问题上,双薪家庭中有59%的父亲会感到职场与生活的冲突,但是在1977年这个比例只有35%;而女性有此感受的比例才从40%增加到45%。

这项调查是由美国非营利机构–家庭与工作机构(Families and Work Institute)以电话访问的结果,有些专家认为这是两性角色对于工作与家庭间态度改变的质变点。这的确反映了两性平权的期望,男性不再是家庭中的强势主导。

十年前,男性不会给予自己这么多的压力,现在男性花更多时间在照顾小孩身上,如此增加了更多内心的冲突。女人内心压力没增加这么多,因为压力本来就很大。

双薪家庭中女性薪水增加44%,其中26%的女性赚得钱比另一半多至少10%。传统的性别认同已逐渐式微,有60%的男女认为男性不一定要赚得比女人多,也不一定非得女人来照顾小孩。

另一个有趣的现象是:29岁以下的女性无论有否小孩,已经与男性一样想要有更多的工作责任。当男人与女人的感觉是一样的时候,这已经是巨大的改变了。

美国印第安那大学社会学家布莱恩宝威尔(Brian Powell)表示,这种改变最主要是人们心中认为男女均等的概念,这是比行为改变还要大的改变。(http://www.dajiyuan.com)

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2009-04-05 5:53 PM
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