【大纪元6月15日讯】（大纪元记者胡维真、钟孟儒编译报导）经济不景气，在美国许多年纪大的员工非但没有延后退休，以便多赚取点养老金，反而选择在66岁的正规退休年龄前申请提早退休。这股退休潮不仅与专家的预期有出入，也可能影响退休当事人及其家庭成员的财务安全，甚至牵连政府与其他社会机构。
自去年10月开始的联邦会计年度，社会福利保障金申请的人数已比去年超出25%，远高于政府所规划预期的15%。社会安全局的首席精算师高斯认为，超出的人数中，有许多是遭解雇的员工，虽然提前退休将导致所领取的社福津贴减少，但面对眼前的财务压力，他们别无选择。
高斯表示，未来几个月中退休人数是否上升或下降，趋势仍不明显，但今年底或明年初，当另一批年老员工花光失业救济金的时候，他们可能也会选择提前退休。
这波退休潮对于这些新退休人员、他们的家庭、政府，以及社会机构都会带来深远的影响。
寿命越长 财务不足的风险越大
由于股票以及房市大幅下跌，许多退休人员的资产锐减，眼前只能靠社会福利金勉强度日。如果在62岁（可以选择退休的最低年龄）而不是66岁退休，其社福津贴最高可减少25%，这对退休人员捉襟见肘的窘境无疑雪上加霜。
由于美国人平均寿命越来越长，老年人面临财务资产不足的风险也越来越大，这对于他们本人和家人都是严重的问题。当这些老人将来储蓄用尽时，在经济危机中做出退休决定的后果会越发明显。
全美退休者协会（AARP）经济安全主任菲尔维达说，即使金融衰退结束，经济重新复苏，但对这些老人来说，生活再不会回到原样，他们将在未来10年、20年、30年继续付出代价。
波士顿学院退休研究中心主任慕奈尔说：“当他们70岁、80岁时，退休金会越发入不敷出。”而其中又以这些提前退休老人的无业配偶所受到的打击更大，对62岁就退休的人来说，如果死亡后，其在世配偶的遗属津贴将减少30%之多。
一旦经济复苏 重回职场困难
慕奈尔分析了近20年劳工部的裁员数据，表示这次的经济衰退，是自大萧条以来最严重的一次。以前的危机中，被解雇者多为年轻员工，老年员工比较不可能被裁员。但近年来，老年人这种优势却减弱了。
现在较少工会合同约定新员工得先遭解雇，而且，在一个更常转换工作的劳动市场中，老年员工的资历优势也减小了。一旦失去工作，年长者寻找新工作就更加困难，平均55岁以上者，要再找到新工作所花费的时间比年轻者多达一个月以上，而且这道鸿沟有越来越深的趋势。
根据2007年最新的统计数据，有42%的男性和48%的女性在62岁时就开始领取他们第一年的社会安全退休福利金。理论上来说，一旦经济复苏，那些在经济衰退时申请退休的老人会重新开始工作。
然而经验显示，大多数的退休职工不太可能重回职场，而且很难再找到全职的工作。专家表示：个人意愿为原因之一，但更重要的是，一旦远离职场，能力及专业知识都无法更新，才是失去竞争力的主因。
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