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人力银行
【大纪元7月15日讯】(据中广新闻张雅惠报导)职场流行考证照，民众认为，要四点九四张证照，工作才有保障；不过，企业主认为，应该重质不重量，将近九成的企业会先给有证照的求职者面试机会，但证照不等于加加薪和升迁，绩效好不好才是关键。
人力银行调查，六成六的民众至少有一张证照，已经有照的人，八成一还要继续考照，认为有四点九四张之后，工作才有保障！网擎资讯资深专案行销经理吴丰州大学念国贸，第一张证照是证券业务员，毕业当时，他踏进时髦的电子商务，但网路泡沫让他成了失业族，他决定顺着兴趣，考资讯相关证照，包括微软认证系统工程师、规划师、资料库管理师，果然顺利找到工作。
“原本找工作，资讯产业，一周要投一百封履历，回复率可能只有一、两家公司面试，于是找工作就找了两、三个月，但考完证照之后，再去找工作，网路履历一开启，一、两周就找到工作了，前后差异性是十分十分的大”
求职市场证照满天飞，多到让民众不知该考哪一张！但一０四人力银行教育资讯网营运长黄汉声说，有证照，九成的企业愿意先给优先面试的机会，但不保证一定会录取、或一定可以加薪，要看握有的证照有没有关键力量；三成五的民众觉得，证照最好是跨多种领域，但企业却觉得最好能搭配职场需求。
“对工作领域有正相关、有加分的，工作上的发展有正相关，企业用人端才会比较肯定”
调查也指出，将近一半的公司没有明文规定有证照可以加薪，只有一成四白纸黑字写会加薪，三成七的企业只能说，有照有可能。
