【大纪元9月2日讯】（大纪元记者陶意综合报导）继上周媒体曝光了两位新西兰高薪执行长的年薪后，本周三(9月2日) ，媒体又报导了有关前西太平洋银行(WestPac) 打算购回该行前执行长豪宅的消息，有关他们在当前经济状况下是否应当领取巨额福利或奖金的争议又见诸媒体，引起公众关注。
银行被迫买回前执行长豪宅
本周曝光的消息是WestPac银行同意购买该行2007-08年执行长布莱德‧库柏(Brad Cooper) 在新西兰的豪宅，条件是该处房产没有在双方同意的时间内售出。目前，该行的海外投资办公室已经批准了这项协定，但没有公布双方商订的价格。该协定是库柏转任WestPac银行悉尼职位安置协议中的一部分。WestPac银行92.8%股份由澳大利亚人拥有。
在房地产评估公司QV的数据中，该处房产价值$680万，一度曾高居新西兰最佳住宅榜首。独特的设计为设计者斩获多项设计奖项。这幢高居悬崖之顶的豪宅，占地2300多平米，共耗费了2000吨水泥进行建设。住宅可以远眺奥克兰著名景观Rangitoto火山。库柏在2007年购此豪宅。
库柏在新西兰任职时间也就是一年多一点，但这处豪宅已经在市场上出售长达数月之久。
利润大幅下降 执行长照领高薪
纽航在上周公布的2009年财政年度的报告中，证实纽航上一财政年度的税前收入降低了26%，纯利润则下降了90%。但是该公司执行长罗伯‧范夫(Rob Fyfe) 的120万元基本工资并没有因此改变；同时，依照该公司短期振兴计划，范夫所领的奖金还要超过他的基本工资，达到124万元。当然，振兴计划也是设有目标，包括商业表现、竞争力和公司收入等指标。该公司主席约翰‧帕默(John Palmer)称范夫的表现超出了设定目标，在评估时还将之与其它航空公司做了比较。因此范夫去年共收入$309万，他在2007-08年度的收入是$228万。
无独有偶，新西兰电讯公司Telecom两周前公布的上一财政年度调整后的纯利润下降了43.9%，只有3.98亿元。尽管利润下降如此之大，该公司在上周宣布仍将支付执行长保罗‧雷诺兹 (Paul Reynolds) 全额奖金。他的基本薪水和振兴项目表现奖金使他的总薪酬超过500万元，这是新西兰史上的最高薪酬。Telecom其他高层管理人员的薪水，也都包括在该公司的年度报告中。
针对Telecom执行长创记录的报酬，工程印刷和制造工会(EPMU) 称之为“无耻的贪婪”。令EPMU尤其不满的是，近1000名电讯工程师上周进行了一天的罢工，抗议该公司与澳洲一家公司达成协议。因为该协议要求工程师们提供自己的装备。EPMU认为此举会导致该公司许多人失业，并可能致电讯网路于危险中。工会认为没有比执行长天价薪酬更令设备工程师们感到侮辱的了。
对此，民间也发起了草根运动，呼吁给执行长们的薪酬封顶，建立一个明确的业绩评估系统。发起者认为，执行长们的失控的天价薪酬已经成为一个世界性问题，尤其在全球经济危机的大气候下，就更显突出。去年美国AIG公司用政府资助款给高管们发巨额奖金之事，曾经震动了整个美国。之后，深陷经济危机的英国，也爆料出类似事件。新西兰给执行长发巨额薪酬的公司，都有一个共同的理由，那就是没有高额薪酬，无法请到管理精英。
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