职场大补帖
你怕表现失常,事情搞砸,比赛失败,归根究底,最可能的,最直接的原因就是准备不够。所以加强练习,绝对好过一直担心。“最好的准备,最坏的打算”。当有万全的准备来应付...
为什么现在的工作那么难找?随着机器人学、奈米科技、人工智慧、量子电脑等高科技的发展,人们的工作也面临了前所未有的冲击。学习新的技能固然重要,但还有一项比技术更重要的能力是机器无法取代人类的,那就是EQ(情商)。
近几年来,资讯科技发展飞快,人工智能的应用如雨后春笋般出现在各种行业甚至日常生活中。在传统工厂从事重复性工作的蓝领阶层或一般行业的白领上班族难免担心饭碗是不是要被机器人取代了。然而,当工厂要升级到所谓“智慧型工厂”时,事实上需要同时熟悉工厂生产及人工智能技术的“新领”人才。
我们对于“为什么”这个单字需要格外小心谨慎,关系在说出“为什么”的那一刻就会变冷淡,说话时若是以“为什么”开头,看起来就像是对他人的想法表现距离感一样。假设你是研究A专门领域的学者,不断地针对A询问“为什么”是理所当然的,因为“为什么”开头的疑问会提供探索的机会。
这些常见的记忆障碍有时描述为“老人时刻”,指的是你想不起来原本应该知道或记得事物的时刻。名称可能会让你以为这种情形比较常见于老年人,然而,一项趋势机器(Trending Machine)进行的全美民意调查发现,在800位成年人中,所谓的“老人时刻”如今在年轻人身上比老年人要更加常见。
职场人士经常感慨自己的时间不够用,不管如何管理时间,总还是对自己的工作效率很不满意。事实上,上班族觉得时间不够用的一个原因是,他们工作时浪费了一大半的时间在没有效率的事情上。
我们每天都被许多讯息轰炸,会造成我们精疲力尽。因此,如果你真的想要记住,你就必须要有意记住。如果对你来说似乎没什么特别重要的大事,你也无意记住,那么你就记不住。不但会忘记,也忘得快。
想成为别人羡慕的对象,但又不想被人白眼;想要得到别人的称赞,但又不想让气氛尴尬。有些人基于这样的心理状态,刻意把骄傲自大包装成自虐,但听他们说话的人早就看穿了这个意图。这种充满心机的说话方式,不但会被对方讨厌,自己也很吃亏。
(前言)沟通,常常都是越难开口才越需要,尤其是在困难重重之下希望能够完整表达自我、转化矛盾方向,并且充满说服力又不失风度。当你被动反应时,就会被局面控制,但当你能良好的回应时,就掌控了局面! 如何更有效率地聆听、用同理心与人交流,避免最常见的沟通灾难。使用证实有效的策略成功表达观点,让彼此获得协调顺利的双赢结果。
没有详细的指示就不会做事,就表示你被动又消极,周遭的人才不会给这样的人正面评价。思考后提出方案,并逐一报告工作进度,这才是职场该有的沟通方式。
作家村上春树曾说:“在异性身边好好听她们说话,自然就会受欢迎。”听对方说话,就能让对方觉得你很好聊、很合得来,甚至觉得你很有趣。请大家一定要展现出乐于倾听的姿态。
在当今外食非常便利的时代,回归亲自煮食需要一些勇气与调整,然而,当你能亲自打理三餐的时候,会发现那也是一种用心过生活的方式,生活会变得更加充实又健康。
如果你对所有事都来者不拒,那会怎么样?拒绝别人,又会怎么样呢?对于很多人来说,说“不”从来不是一件容易的事情,起码对我是这样。从小受到的家庭教育给了我这样一种错觉,好像说“不”本身,对别人就是一种伤害。
职场上,明枪易躲,暗箭难防。同事做错了事,却把过错责任往你身上推,面对恶言中伤、杂语污蔑,你是要隐忍?还是摊牌?
逛书店,你会“遇到意想不到的资讯”,这就是实体书店与网路书店最大的差异。或许你只想要找“想要的资讯”。但意想不到的资讯,其实有可能是你一直在找的,或是刚好对你有用的,只是你不知道。
您是个能常保斗志高昂的人吗?很可惜,我是个斗志很快就熄火的人。
习惯使用正向语言,能让我们在负面现象即将发生之际,转动“语言”这个方向盘,让现实转往好的方向发展。
网路的发达,给了个人发言的机会。每天,我们的生活周遭,充斥着别人的个人意见、生活状态和思维。
这张心智图主题是“旅游公司应征面试”,以学员的三大强项“热情”、“健康”、“努力”做为分类大纲,然后顺势往下展开内容,热情部分谈藏尼印义工,健康谈运动与西藏,努力谈的是取得12张证照的学习表现。
黄金圈(Golden circle)法则告诉我们具启发性的领导力都以一个问“为什么”的黄金圈开始。
想要言简意赅地表达自己的诉求重点,必须“浓缩”资讯。这时,不妨试想一句你想要表达的结论。
那是一个晴朗多云的周五,我陪一个剧组到新北市瑞双公路沿线拍短片。下午四点左右,我们来到九份国小上方的平台,眺望北海岸,准备拍一个海水正蓝的远景片尾,一群人吹着风,导演要我们耐心等,等夕阳余晖。
对书法的理解,必然是从书法的经典作品开始,而书法经典为什么可以成为经典,一个书法家又是如何创造出经典,这些都是“理解的开始”,慢慢累积,才可能对书法有比较完整的认识。
我带过很多二十八岁到四十岁的同事,这是人生最精华的阶段,我常常跟他们喝咖啡聊天,谈感情、工作和创业。摘录重点,跟大家分享:
这几年,台湾景气停滞,产业不成长,很多人陷入中年迷思。不少我带过的部属找我谈中年以后的生涯和生活。我觉得人过四十,要做到“两出三多”。
通货膨胀的衡量结果被世界各国的政府与领袖用在重要决策上,影响到千万人的生活。不过,通膨的衡量工具(如CPI)在调查编制上有着重重困难,因此不能可靠且准确地反映物价变化。
有人说:“为什么是2%?因为这个比率代表的意思是,今天美元的购买力会在三十五年后只剩下一半。为什么联准会(以及执政的政府)想要这样?因为如此一来,政府就能将债务货币化(也就是用虚假的金钱偿还)而不需要加税;此外通货膨胀让民众在报酬增加时误以为在进步;这也让政府可以藉由渐渐扩大民众的所得而课征更重的税,却不用直接加税。”
拥有符合志业的职位,就能把时间花在有意义的活动上,对人生整体的观感也会跟着改善,能这样再好不过了。其实,追随志业的人也没其他选择。志业就是受到无可抗拒的召唤,去从事一项特别的任务(政治的、科学的……)。让人觉得人生无法有其他可能性。
这位单身母亲坦诚地向一位新同事讲述她的人生故事,告诉他自己所经历的一切,说着说着,禁不住泪流满面。而当同事最终摘下假发时,她发现人生中的最大惊喜就在眼前。
转职可能是挥别过去,重新开始的最好时机。但这个时候,却也是一个要重新接受众人审视的重要关键时期。 俗话说好的开始,是成功的一半。倘若能掌握此关键时期,获得上司与同事的信任与赏识,对于未来的工作进程可说是如虎添翼。
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香港民众发起今天11月11日“纪念日三罢”和“黎明行动”瘫痪交通捍卫自由,以悼念在“反送中”抗议活动中死亡的科技大学学生周梓乐,要求政府出面回应诉求。