血汗工厂
(大纪元记者田清编译) 为了舒缓监狱拥挤的问题,中共输出犯人到开发中国家当劳动力,《华盛顿时报》6日刊登作家布拉马.切拉尼(Brahma Chellaney) 的文章指出,中共这种做法在海外给中国企业带来一个新的反感。为中国恶劣的人权纪录再添一笔。
中国大陆近来不断发生罢工事件,导致工人工资上涨。相对发达的沿海地区劳动力成本高导致沿海工厂纷纷向内陆迁移。对此,本台记者何平邀请北京大学经济学教授夏业良与旅美中国学者程晓农进行讨论。
山西省介休市逾千名工人及家属,到市政府门外抗议至今已一星期,市政府坚持未有政策拒绝回应,工人不排除采取更激烈的手段抗争到底。另外,广州南沙日资汽车配件厂逾千工人罢工接近一周,最后获资方加薪超过7成,工潮暂告平息。
在正常国家,罢工是一个公司的工人罢工,或者政府部门罢工,或者会瘫痪这个企业,会瘫痪一个政府机构,或瘫痪公共服务;中国的罢工,我们知道实际上是针对中共政权来,中国任何一个罢工都像政治上的行为,这一点我想是中国罢工跟其它国家不一样的地方。
(大纪元记者叶淑贞编译) 在5月底的一个清早,当2,000个广东中山本田零件工厂的工人在华南地区罢工之际,在北京也有100位愤怒的酒店员工走上街头。观察家说,中国劳工意识高涨,此起彼落的劳工抗争已成为中国社会奇特的景观。
被《商周》称为“外包之王”(King of Outsourcing)的郭台铭曾说,自己也没想到会把企业做得这么大。公平竞争下,企业如果能做得很大,除了创业者的根基和广积善德的因素,其经商之道应有一定影响。郭率领数十万鸿海人,以老虎的进取和狐狸的变通,在纪元中国演绎了一出新戏,并为一场更宏伟的大戏铺垫了注脚。
自从5月份深圳富士康“连环跳事件”发生之后,中国引发的罢工潮此起彼伏,令人们关注。那么从外企到国企,工人们要求加薪、提高待遇,甚而罢工此起彼伏从一个地方到另外一个地方。那么这次的罢工潮有什么样的特点?对各方有什么样的影响?会不会引发新一轮的外资撤离中国?另外对中共形成了怎么样的挑战?
法新社20号的一篇报导说,许多中国工人对自己待遇之差愤愤不平,而由此引起的劳工纠纷如果继续下去,中国能够为全世界提供廉价商品的日子也许不会太久。
中国国家统计局6月11日公布,5月份居民消费物价指数CPI增长了3.1%,超过国际公认的通胀警戒线,而其中食品价格同比增长了6.1%,居住价格同比增长了5%;而进入5月份,以增加工资为诉求的罢工潮开始在全国各地蔓延,那么随着加薪势在必行,这次的通胀又会有多严重呢?它能顺利过关吗?通胀对于中国未来经济模式又会造成怎样的影响?
在富士康12跳的事件还没有完全过去的时候,本田的佛山零部件厂就开始了一场大罢工。这场罢工有两个要求,其中一个要求是很多罢工企业都提出的,就是要求加工资;但是他们同时又提出了另一个要求,就是要组织独立的工会。这一个要求是非常重要的信号,表现了在中国大陆零星的罢工已经进展到了一个组织工会的新的工运阶段了。
(中央社台北13日电)中国人力资源和社会保障部副部长张小建表示,有关富士康的事件,有关部门组成的调查组还正在调查之中,“调查结果当然要向社会公布”,但这要经过一定的程序。
(大纪元综合报导)鸿海集团董事长郭台铭自宣布富士康深圳大幅加薪后,集团旗下的奇美电子上海厂9日起也有2,000名员工罢工,要求加薪。
(大纪元记者田清综合编译) 这几星期内一系列涉及全球大型公司在中国的劳资纠纷不断发生,中国劳工工资上涨,显示出中国正走向一个更靠国内消费带动经济的重要转型,但是可能迫使在中国营运的台湾电子厂商及外国厂家转移到其他亚洲国家。
星期三有中国媒体报导说,工人工资上涨逐渐成为趋势,工资成本上升将倒逼中国企业经济转型。法新社同一天引述相关专家的话说,工资成本上升预示着中国廉价劳动力时代的结束。自由亚洲电台记者闻剑就此邀请深圳当代社会观察研究所所长刘开明博士和广州律师刘士辉进行以下讨论。
(大纪元记者张东光编译)富士康深圳观澜分厂一位年仅19岁的员工马向前,1月23日在清晨4:30死于所住的宿舍大楼前面,警方调查结论说他“生前高坠死亡”,让他成为富士康今年的第一个跳楼自杀员工。
(据民视新闻报导)台湾富士康公司与日本本田汽车在中国的工厂,最近相继传出员工以轻生或罢工的手段,为自己争取更好的待遇,这些过去罕见的现象让不少企业惊觉,这一代的中国劳工要得更多,也懂得争取权利,和10几、20年前的中国劳工,已经不同了。
(大纪元记者张东光编译)中国劳工近期频频抗议、罢工,甚至导致部分工厂停摆。专家称,中国经过30年的一胎化政策与高度经济成长后,先前看似取之不尽的廉价劳工市场已经干涸。现在的年轻工人已不愿再忍受血汗工厂的恶劣环境了,他们会透过停工、速度放慢,以及要求加薪、减少工时等方式来主张自身的权益。
俗谚云:“你无法教老狗玩新把戏!”中共恰恰是这个玩不出新把戏的角儿。关于富士康员工连续坠楼死亡事件,我们早就预见中共将对中国媒体的报导急踩刹车。果不其然,中共中央与地方均下令媒体封口,并且将富士康讨论连续坠楼案的网页给关闭了,禁止人们继续讨论这个话题。
(大纪元记者方晓采访综合报导)就在富士康“十连跳”之际,中国移动通信集团山东济南客服热线的一名女员工从9楼跳下,结束了23岁的年轻生命。民众纷纷曝光“中国移动”内部的种种黑暗,并对大陆媒体集体呛声,不对事件进行报导表示不满。目前网络论坛上的大量相关信息已被删除。
叶宁:我们一定要注意到,2009年最走红的一个字是“被”,这个跳楼是不是“被”跳楼,或者有“被”跳楼的因素在里面?我们也不能忽视中国大陆目前整体的政治环境和政治文化。
(大纪元记者苏臻综合编译) 台湾鸿海集团在中国大陆深圳的富士康科技公司,继8名员工陆续跳楼身亡后,5月25日凌晨,再传19岁湖南籍员工李海在观澜厂区华南培训中心跳楼身亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。﹝编者注:截至26日,深圳富士康园区员工跳楼自杀事件已达12起)。接二连三的自杀事件,曝光了中国工厂制度中的阴暗面。
(BBC报导)《独立报》周四头版报导了富士康员工自杀的消息,并将最近跳楼自杀青年员工马向前的照片同即将推出的苹果平板电脑(iPad)并列放在一起。报导指出,苹果高科技产品背后有着高昂代价,马向前自杀说明亚洲电子工厂的“不人道工作环境”。
近日,河南省平顶山市平棉纺织集团的厂区门口被大批职工封堵,工厂被迫停产。数名维权职工被当局带走,引发更大规模的抗议活动。因为部分买断工龄的职工补偿不到位,数千万破产赔偿金下落不明等等问题,引发职工们的集体抗议。
世界5百强企业富士康的“十连跳”,震惊社会各界层,尤其是5月25日清晨的又一位富士康的年仅19岁的员工再步后尘,为此富士康的集团以最快的速度向员工推出一项措施:要求他们签署一份《致富士康同仁的一封信》,这封信被富士康的员工认为是生死状,他们表示这是公司要求必须要签的,所以他们不得不签,是被逼的。也有一些员工封信条款不满其中的条款,表示拒绝签字,更有人表示硬逼...
深圳富士康集团再有一名员工坠楼身亡,是今年内第11名坠楼的员工。有香港团体到富士康办事处抗议,要求深圳当局及厂方彻查接连坠楼事件,并计划发起全球杯葛富士康生产的iPhone等电子产品。另外,多名大陆网民组成“观察团”到富士康做卧底工人,揭露富士康九大管理问题。
中国大陆台资企业富士康科技集团跳楼死亡员工的家属,今天趁着富士康邀请记者进厂采访,到现场陈情,要求赔偿及找寻死因。
中国大陆台资企业富士康集团已采取、或计划采取多项措施来防止员工自杀,其中包括加强心理辅导及设立跳楼防护网等。
(大纪元记者钟元综合报导)富士康位于深圳的工厂,25日不幸发生第11跳。26日鸿海集团总裁郭台铭亲往深圳处理,并邀请多家媒体一同前往了解状况,随行的还有专业心理医师。
(大纪元记者吴伟林综合报导)5月25日清晨,富士康深圳观澜厂区一名19岁男子跳楼身亡,这是富 士康今年连续发生的“第11跳”。同一天,一份《致富士康同仁的一封信》在多个社区网站留传。信中要求员工签订文件,承诺绝不以极端方式伤害自己和他人。
(大纪元记者曾去执综合报导)本月25日上午,鸿海旗下的富士康集团又传出员工坠楼致死的消息。这已经该公司是第11起员工跳楼自杀的事件,死者是19岁的李海,他在富士康工作才42 天。日前该公司虽然提出一些因应措施,但专家认为中国整体的劳动环境不改,仍然难以解决根本的问题。
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中共两会以来,大陆疫情持续升温。即使是被严重缩水的中共官方数据也显示疫情升温。大纪元记者根据部分公开资讯,发现两会以来,因病去世的人士中,中共官员占比较多,追随中共、吹捧中共的教授、艺术类人士也接连去世。