职场一路通
常有人抱怨,为什么自己总遇不到好人?我还是那句老话,“花若盛开,蝴蝶自来”,与其刻意去捕蝶,倒不如用捕蝶的时间种花,待到春暖花开时,自然会有蝴蝶飞舞到你面前。
无论是否在你预料之中,被裁员都是很痛苦的事。除了心理打击,还有即将面临的经济冲击。如果你被裁员了,记得做这10件事:1.索取裁员通知书及推荐信。2.询问遣散费。3.询问健保效期。4.留意最后一笔薪水。5.处理退休储蓄计划。6.申请失业救济金。7.改写履历表。8.规划未来方向。9.失业别保密。10.上网找工作。
纽约市是全球百万富翁最多的城市。我在豪华精品设计业待了十几年,认识不少北美和纽约市的有钱客户。这些年来,我发现这些有钱人都有以下八种特质:1. 广结益友。2. 谈生意不带情绪。3. 珍惜时间。4. 把恐惧视为成长机会。5. 谨慎承诺。6. 懂得为自己设想。7. 欣然接受失败。8. 好学不倦。
员工辞职的理由,有的千奇百怪,有的却是很容易解决的。我从商已有20多年了,雇用过3万多人。我曾经历过手下有相当比例的员工离职。对于团队中优秀的员工离职,该怎么办?对此我总结了3个建议。
让阅读跳脱时间和空间的局限“别说三十分钟是微不足道的时间,能在这段时间处理微不足道的事,才是聪明的做法。”─ 歌德(Johann Wolfgang von Goethe),德国诗人、小说家和剧作家智慧型手机问世后,我们的生活发生巨大的变化。
企业家的行为模式都自成一格,否则就跟朝九晚五的人没两样,也不会那么成功与富甲天下了。本文列举10个大企业家独特的行事风格:1.重视3C(顾客、资金、才干)。2.勇于冒险。3.求知若渴。4.专注本业。5.抱持富足心态。6.不断创新。7.讲究品质。8.结交能使自己成长的朋友。9.注重健康。10.肯牺牲。
真诚的人不矫揉做作,也不会人前人后不同样,即便日常打招呼嘘寒问暖,也是真心实意,所以真诚待人容易和别人交心,结交到好朋友。
研究百万富翁致富的秘诀相当有意思,因为他们大多也是一般的普通人,只不过拥有超凡的自制力和专注力。这些有钱人并不一定比别人更努力或更聪明,只是以非同寻常的方式获得财富。其中一个特点就是他们通常有多重收入来源。
尽管在家工作可以提高工作效率和幸福感,但习惯决定成败。远程工作者需要警惕不良且无益的坏习惯。而且,还要知道可以用哪些好习惯取而代之。床不是为了工作或长时间坐着工作而设计的。在床上工作可能会损害你的健康与幸福,例如疼痛,还可能干扰你的睡眠。
我们的工作方式正在发生变化,这还不是职场唯一的改变。你在同事中的声誉也可能发生改变,而且变化速度比你想像的要快。是否注意到,一些喜欢自我吹嘘的人总是有形象的问题?而且不是个好的形象。这往往暴露出他们的不安全感:看看我,我多厉害!
日常生活养成的习惯如影随形。这些习惯塑造了我们的人生。好的习惯能支持我们向目标前进,坏的习惯则会削弱我们的信心,阻碍成功。有一件事是肯定的,如果你的生活中带着一堆坏习惯,要实现你的梦想可是难上加难。
每年有众多的千禧一代(80至90年代出生者)进入职场,却面临着相同的困境。《今日美国》的一项研究显示,即使有大学文凭,千禧一代的收入比他们的父母在同年龄时的收入少20%。加上沉重的大学贷款负债,许多毕业生放弃了对美好生活的憧憬,本来他们幻想着能拥有百万美元的海景房,每天开着豪华车去上班。
所谓多角化投资,就是广泛购置各种不同资产,投资不同市场,以降低风险。这种多角化策略也适用于行销,包括:1.多种行销手法。2.多种行销通路。3.多个目标客群。4.多元讯息风格。5.灵活运用预算。多角化行销的好处:1.广泛吸引客群。2.提升知名度。3.客户关系更好。4.收益较稳定。5.获得更多资讯。6.抵御竞争者。
很多人由于害怕找对方沟通会发生冲突,畏惧不前;但事实上,向对方说出你的想法有很大的正向作用,它能改变对方的行为表现,改善彼此关系。以下是6个实用的意见反馈技巧:1.先检视自己的内心。2.用善心去沟通,但要问责。3.先倾听对方的想法。4.让对方了解其言行的后果。5.协助对方改善问题。6.取得共识。
使用团队管理app可以让每个人保持同步,达到简化工作流程的目的,这点很重要。这种app有多种选项可使用,如排程、工作跟踪、整合追加计划、文档存储以及其它一些根据团队需要使用的功能。本文推荐5款好用的app:Teamwork.com、Monday.com、ClickUp、Google Tasks、Asana。
随着互联网的发展,人们创业更加容易。无论是自由业者还是小企业主,都比以往更愿意主动投入自己的工作,自我创业技能也愈显重要。事实上,创业能力是后天培养出来的,藉由后天的学习可获得筹资或销售等技能,同样能在各行业闯出一番天地。参考三种技巧创造后天的环境,培养未来的创业家,如多元化的朋友圈、富足心态和感恩心态等。
这一惨痛的经历当下也着实难过,不过,回首前尘,在职场上我们要谨记,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的道理,等到时过境迁,你依然是一条英雄好汉。
身为企业主,你把所有资源都用在如何获得更多的客户上,那为何不注重如何留住他们呢?值得注意的是,95%的忠诚顾客比新顾客多消费67%的金额,而获得新客户的成本是留住老客户的7倍。以下是82%的客户再也不会回来的原因。
过去几年里,我在企业界担任管理职超过上万小时,也指导过许多高管,从副总裁到首席执行长(CEO)都有。在我的职业生涯中,无论是我辅导的客户,还是同事或组员,没有一位不曾面临自信心的问题。在生活中,我们有时也会面临缺乏自信的时候,这确实是人生中一项需要克服的重要能力。
科技虽能帮助人提高生产力,却也容易令人分心。本文提供5个时间管理技巧,可以帮助你提升专注力及工作效率。1.别被科技吞没。例如一天工作结束后,马上切断工作通讯管道;或者把工作地点和休息地点分开。2.做每件事都用计时器。3.营造能专心的环境。4.排除令你分心的东西。5.找出自己的时间管理法。
美国职业妇女在大疫期间失业人口剧增,许多女性辞去工作,回家看小孩。如今后疫时代,是女性重返职场的时候了,女性必须建立个人品牌。无论你是想找一份新工作,或争取晋升机会,还是提升竞争力,当务之急就是运用网路,把你最好的一面端上台面,展露你的本领、价值与信念。数位时代,无论个体,还是公司,品牌都是迈向成功的关键要素。
大疫蔓延,在家上班越来越普及,很多人也爱上这种工作模式,认为在家办公效率更高,且更能平衡工作与生活。因此,营造一个舒适又实用的居家办公室乃当务之急。以下提供7个方法:1.运用行事历App。2.使用人体工学家具。3.改善室内光线。4.运用智能装置。5.改善空气品质。6.办公动线要流畅。7.及早规划居家办公室。
“感谢之波”,要特别积极地往工作场合的同事等方向散发。所有人都将自己的出身、家庭、职场上各种事情以“光子”的形态保存着,职场则是五花八门的人们光子密集聚集的空间。
根据调查,居家上班者遭遇的最大难题就是合作与沟通。由于远距沟通无法面对面互动,重要资讯常常无法精准传达,讨论内容有时容易遭到曲解或误解。但远距沟通不仅仅是通讯工具或技术层面的问题,要做到精准传达讯息,团队成员必须学会准确、专业地传达讯息,同时要有耐心、够细心并善解人意。
为了提高生产力,我们不断地在寻找新的方法。因为一天只有24小时,在有限的时间里,总有很多事情想要完成。养成高生产力的习惯,不仅能激励自己,还能帮我们挽回那些正在流逝、未被使用的,甚至浪费在无聊活动上的时间,找回我们想要的时间。
无论你是领导一家初创公司还是一般公司,开放、诚信和有效沟通都是必备的元素。沟通不良可能会毁掉你的人际关系及公司信誉,所以不管工作多忙或遇到什么突发状况,都必须重视沟通这件事,及时把它处理好。以下五个小秘诀可以提升你的沟通能力:1.主动沟通。2.说到做到。3.善用电子日历。4.固定时间发电子邮件。5.平易近人。
很多人认为人缘好,才能拓宽人脉、扩大影响力,或者赚更多钱。人缘好的人,确实有很多优势;但人缘好的人也是周边人的福气,因为他能提升人的灵性;他能把人凝聚在一起;他还能打开大家的话匣子。如果你想广结善缘,那么用心博取好人缘就是一笔绝佳的投资。教你三个窍门赢得好人缘:1.保持好心情。2.乐于分享。3.懂得发问。
在组织中无法做自己真正想做的事⋯⋯如果有这种感觉,也许是领导能力有所不足。发挥领导能力力不需要权限和领袖魅力,只要让别人感觉“想跟随”就行了。要做到这一点,其实就需要有适合自己的风格和技能。
组建优秀的工作团队不是一个简单的任务。谈到招聘,你不需为了坚守既定的原则而感到压力。人是复杂和多面的,能力各有不同,招聘的过程应该对应聘者所具备的各种优势持开放的态度。面试是雇主认识应聘者的机会,反之亦然,重点就在找到双方的默契。
自信关乎你的生活品质。影响你个人、专业甚至社交的方方面面。虽然一般人认为有自信的人是“生来如此”,但事实上,你可以增强你的自信和自尊,而不用在意是否是与生俱来。这里有12种方法,可以让你对自己的能力更有信心,让你能充分发挥潜力,追寻你想要的机会和未来。
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